人生,总是不断的选择,小到吃饭穿衣,达到大学、结婚。有些选择无足轻重,有的选择却会影响我们的一生。路遥在《人生》这本书中说过,人生的道路虽然漫长,但紧要处常常只有几步,特别是当人年轻的时候。



对于学子来说,面对每年被不断刷新的毕业生就业难度率、竞争越来越激烈的职场、迅猛发展的全球化以及终身教育的概念,无数学子乃至已经进入职场的人士都在不断思考,究竟是考研、出国还是工作呢?今天小侃就给大家分析一下。


考研



延缓就业压力,推迟就业期的到来;有些城市,有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历,增强竞争力;


国家出台了新的研究所扩招政策,考研相对容易,能够拿到更高的文凭;学术上有创见,可以沿着这个方向一直努力,毕业后获得稳定的工作。




研究生毕业后,毕业压力仍在,而且有了更为年轻的竞争者,压力越加沉重;读研期间,不一定能学到对自身职业有用处的知识,可能会白白浪费了积累经验的时间;研究会生扩招,会出现和大学扩招相同的结果---研究所学历一定程度上贬值,也许毕业后只有一个选择---考博...


研究生毕业或博士毕业后年龄偏大,失去年龄优势,特别是女生,要面临更多的年龄歧视..学术研究,层次越高,就业面就越窄,毕业后,面对更加激烈的竞争,此时却已很难放弃本专业。


公务员



稳定的收入和生活,有良好的保障;公务员收入不是最高,但福利极好;有一定的社会地位及相应的权限;职业轨迹确定,工作没有太大的浮动性;国家机构员工,本身带有荣誉性质。



工作相对枯燥,忙起来极忙,闲起来极闲;考试没完没了,升职总与考试、考核挂钩;


有些机关人际关系复杂;收入稳定,但没有大幅提高的可能,只能保持平均水准;坐在清水衙门、没有晋升可能的人,容易很没成就感。



国企(或事业单位)



稳定的收入,良好的福利保障;有国家做后盾,安全系数高; 国企注重员工素质,要求员工为人处事遵循一定规则,可以学到不少东西;有些行业工作相对安逸,心理压力相对较低;国企锻炼人,能够形成良好的就业观。




入门难,不容易进入;有的论资排辈,想要出人头地一般需要多年的奋斗;人际关系较复杂;中西部的国企,大多待遇一般。



私企



能够发挥能力,发展空间较大;能够很快学到实用的知识;私企工作不单调,需要一职多能,无形中提高了自己的能力;


劳有所得,私企老板会按照你的贡献决定你的待遇,形成良性循环;自由性大,升职、积累经验相对更快,想跳槽也容易.




风险较大,比如经济危机到来,私企一批批倒台;有的公司不能保证福利;企业人文环境参差不齐,有些极好,有些极差;


 竞争相对激烈,工作环境不稳定,下岗可能性大;有些制度不合理,吃亏也只能忍着。


外企



高薪,福利好,工作环境好;外企有系统的企业文化、管理制度,能够学到更多的东西;强调个性和创造性,有利于培养能力,也有利于搭建自己的人脉;


注重员工发展,给予员工诸多培训;实力雄厚,不会出现拖欠工资、罔顾员工权利等 现象。




起点高,发展空间不大;工作量大,加班加到吐血;竞争激烈,神经随时紧绷;


打入核心机构难上加难,可能性非常小;对外语有很高要求。


创业



不必为人打工,自己的事业自己做主;全方位锻炼人的能力; 最大限度激发人的潜质; 


培养系统性的思维能力; 创业成功的成就感无可取代。




目前中国的创业环境并不健全,需要一笔较大开支,需要长远目光和周密规划;毕业生社会经验少,缺乏实践经验,过于乐观,容易碰壁,创业失败会感觉打击巨大。


自由职业



充分发挥自己的才能爱好,时间自由、充裕;能够全面安排自己的生活;挑战性高,生活不易枯燥;按照自己的理想生活,心灵充实。




没有稳定收入,必须自己注意社保和养老问题;脱离社会太久,不容易融入;对自制力要求极高;会有入不敷出的情况;有江郎才尽的顾虑。



留学



增长见闻,开拓视野,成为一个有见识的人;掌握一门外语,受益终身;磨练自己的生存能力,培养自己的吃苦精神,学习外国人的优秀之处;好的学校,好的专业,能够学到真正的知识,拿到过硬的文凭;有机会进入外国公司或者移民。




出国留学需要资金投入国外消费水平相对较高,文化生活习惯等也需要经过一段时间适应。


同时,国外留学也需要更高的学习自主性。 




面临选择的时候,我们都会找有人生经验的人去聊,去探讨。其实,我们心里对于选择早已经有了判断,只不过需要大家给予肯定和支持。你觉得呢~


投票

昨天的投票,你觉得,多久能养成一个习惯:更长55%>1-2月26%>21天。习惯的养成,前期需要很强的自律和意志力,坚持过这段时间之后,习惯就会融入到生活的一部分,所以,如果大家要养成一个习惯,前期一定要坚持住。

今天的投票,是关于选择

热文推荐


▼点击“阅读原文”查看更多精彩内容

(下载iPhone或Android应用“经理人分享”,一个只为职业精英人群提供优质知识服务的分享平台。不做单纯的资讯推送,致力于成为你的私人智库。)

作者:佚名
来源:百利天下留学