文 | 趙玉平



大家好!今天,我们讲一个李世民的故事。


在《贞观政要》这本书当中,记载了唐太宗李世民和宰相封德彝的一段对话。大家注意,这两个字念“贞观”,它取自易经。贞者,正道也;观者,展示也。其实就是示以正道的意思。


《贞观政要》这本书当中就记载了一个有趣的小段落,说李世民跟这封德彝就交代,说:“国家要安定、要发展,社会要繁荣,就需要人才。宰相的一个重要责任就是发现、选拔和推荐人才。”结果过了一段时间,封德彝没动静。


这李世民就问他说:“国家安定的根本是得到人才。上一次我交代给你让你推荐人才,过了这么长时间,你怎么一个人都不推荐呢?”


封德彝很认真地说:“陛下啊,不是我不推荐。我努力地去搜寻了,可是目前为止,还没有发现才华卓越、比较全面、比较突出的人才。”


这李世民就不高兴了,他教育封德彝说:“用人如器。”


注意,这是李世民的重要理念用人就像厨房里的器皿一样,每个器皿都有它自己的长处,每个器皿都有它自己的用处。你只要用其所长就可以了,不要求全责备,不要指望他什么都能干。


所以,李世民说:“我们不能指望旧时代的奇人、伟人出现在今天,而是要从眼前的现实当中去选拔人才。难道一定要等到以前的传奇人物姜子牙出现了、复活了,我们才能治理国家吗?这理念是不对的。”


所以,在李世民这段话当中,我们大概可以看到一种非常重要的这种思想冲突,全才全用和专才专用的这种思想冲突。


很多人就觉得,人才嘛,就是大事小事都能干好,搁哪儿都能闪光。是金子搁哪儿都能发光。这种金子闪光的理念就是所谓的全才全用。


但是,大多数人才并不符合这个标准。他们是安排对了出精彩,安排错了可能就犯错误。你比如说厨房里的瓷碗和铁锅。瓷碗它容量小,质地也脆弱,但是,它搁桌上盛饭就很合适。铁锅虽然容量大,虽然很结实,你抬桌子上来盛饭,它就不合适。所以,瓷碗有瓷碗的用处,铁锅有铁锅的好处。厨房的管理就是锅碗瓢盆交响曲,每一种器皿都在它合适的位置上。


李世民用“用人如器”这个理念来治理国家,来使用人才,于是就带来了大唐的盛世。在这种用人如器的理念背后,我们谈两个层面的问题。第一个层面,领导从战略高度上讲解决两个问题:一个是指引方向——决定做什么事儿,一个是选人用人——决定用什么人去做事。


同时,在选人用人的时候,按照用人如器的理念,必须要注意两个方面的问题。第一,每个时代都有自己的英雄,要把合适的人安排到合适的位置上,精彩来自于合适;第二就是,不能求全责备,注意组合搭配。你看这《西游记》,人有人的位置,马有马的位置,猪干猪的活儿,猴干猴的活儿。虽然各自都有缺点,但是组合搭配起来,它就是一个成功的队伍。


李世民用人如器的理念确实值得我们学习和借鉴。大家如果觉得这个内容对我们工作、生活比较有指导价值的话,不要忘记给我们点个赞。


咱们平讲平说明天接着说~


本微信公众账号发布的内容均为原创,如果您喜欢,欢迎转发到朋友圈:)

媒体及公众号转载,请回复“转载”获得“转载需知”

趙玉平博士

北京邮电大学教师,北京九思书院创始人

CCTV百家讲坛主讲人

微信ID:pingjiangpingshuo

长按左侧二维码关


(下载iPhone或Android应用“经理人分享”,一个只为职业精英人群提供优质知识服务的分享平台。不做单纯的资讯推送,致力于成为你的私人智库。)

作者:佚名
来源:平讲平说