《欢乐颂2》终于“千呼万唤始出来”。从第一部开始,樊胜美、关雎尔、邱莹莹、安迪、曲筱绡这五位自不同家庭、性格迥异,同住在欢乐颂小区22层的女孩们的职场、情感故事就让很多观众“牵肠挂肚”。


在新的社会经济常态下,女性在职场中面临的挑战将会越来越大;在职场中自我成长的过程将决定了你在职场中可以“走多远”。


一、每一个你内心的“小蚯蚓”,终将为现实所打破


邱莹莹——情场、职场都遭遇了“重大转型”的“悲情戏份”职场小菜鸟,单位中“白渣男”的“情感打击”多少给她的“职业转型”推波助澜。


不得不说,每一个职场女性心中都曾住着一个“小蚯蚓”,一方面对职场抱有“幻想”、另一方面又处处期待着与“塘主”的浪漫相遇。然而笔者并不是想说职场“残酷”,而是一切都很“现实”——总需要有个人或者有件事打破你的“处子之身”。


你的工作越是“顺风顺水”,越要给自己的“职业”留一个“备胎”。当然就算是立足岗位本身,“经历”绝不简单是时间的累加,更多的是岗位职责的全面认知与工作结果的目的性提炼。


二、“曲妖精”交朋友的过程,就是整合资源的过程


曲筱绡——典型的“富二代”、白富美,一心与同父异母的哥哥争斗,初入商海,古灵精怪。她清楚地知道自己就是资源,她可以整合资源,同样也可以“被整合”。懂得利用身边的资源,包括曾经的“死对头”安迪。


女性在职场中生活不易,不要总是被“宫心计”搅乱了心智,要树立一种“竞合”思维——在女性“扎堆”的部门更是如此;不管你出身何种“家庭”,养尊处优的思想只会自取灭亡。“转行”卖咖啡的小蚯蚓问她经验的时候,她更是一语惊人:“要我是你就不会有空和我在这争,早出去一家家做推销了”。


职场女性在成长过程中在学会整合成长所需资源的同时,还需要“实干”;在“想要”和“得到”之间,还需要“做到”。


三、过于精明的“小美美眉”,却输得一塌糊涂


樊胜美——作为“大龄拜金剩女”的代言人,标签为“外企资深HR”却最终落得个“办公室油子”的名声。她面临着“中年职场转型”的危机——然而这些跟家庭中“重男轻女”的思想密不可分,金钱能给她带来安全感与存在感!


在职场中,“精明”往往不同于“聪明”,或者说是种“小聪明”。只懂如何逃脱责任的人最多只会变成一个办公室油子。勇于承担、认错和解决问题的人才配被赋予更大的责任。


其实人到30的“小美美眉”依旧面临着“职业转型”,然而与“小蚯蚓”比起来,这比“高龄产妇”的风险更大。笔者就接触过现实中的“樊胜美”,“转型后”尽是“无处安放的中年荷尔蒙”。


四、金领“安迪”,追逐并恐惧着


如果说曲筱绡的职业成长经历是很多职场女性所“羡慕”的,那么安迪就是“梦想”。


纽约归国的高级商业精英,投资公司高管。强势的工作态势下掩饰不了感情经历上的“白纸一张”,不同于“小美美眉”的是更加脚踏实地,不计较流言蜚语,走好自己的这条路,“嫁给工作”。工作上的高冷苛刻与现实生活中与姐妹间的冷暖相知“交相辉映”。她回国是因为“身世之谜”,也是对她有一天可能的“发疯”深深恐惧着。


人因为畏惧才会有所收敛与保留,特别是职场女性的成长之路,要时刻知道自己想要什么,也要时刻知道自己能做不能做什么。


五、“关关”雎鸠,活成了职场女性最现实的模样


“乖乖女”关雎尔是很多我辈父母心中的“理想型女儿”,也是宿舍中的“理想型”闺蜜。家境良好,外企职员。二十年来一直按部就班,过着父母早就替她规划好的生活。


其实,关雎尔的职业成长轨迹代表了现如今大多数职场女性,特别是很多刚刚从学校走出来的女大学生——准职场新人。与此同时,也有一些在职场中经历了“大风大浪”,被整得“千疮百孔”的职场女性,最终还是选择了回归“平淡中的自然”,变得“现实”了——比如樊胜美!


我们都羡慕曲筱绡,梦想做安迪,但是现实是我们都要像关雎尔一样努力拼命,实际上我们都曾经傻的和邱莹莹一样……最后不少人让生活“强奸”成了樊胜美。职场不易,生存不易,女性职业人要想在职场中奏响《欢乐颂》,必须学会自我成长!


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作者:佚名
来源:智联招聘HR公会