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来源 |   我们办人事

ID | jobclub123



其实,在职场,随着我们工作年限的增加,会遇到各种各样的HR。他们中,有些人会在面试中表现得很八卦,有些则会表现出对你的私人生活过分关注。也许你会认为他们是传说中的“深井冰”,但是殊不知,你已经进入了HR的神秘圈套……



所以今天,小才就要为大家分析一下HR面试,背后那些满满的套路。


套路一:“假装关心你的寒暄”


“今天你是坐什么车过来的?路上还顺利吗?”


透露一下,小才刚入职场第一次参加面试的时候,HR就是以这样的开场白开始面试的→_→


当时小才天真的以为,不就是客套一下吗。就直接说了一下自己行程。


“我坐了3个小时的车,中间倒了2次公交和2趟地铁。”

 

结果,面试卒……

 

HR当场就说,你这离家也太远了吧,我觉得你还是找个离家比较近的好。原本我以为这个月说可以表示我对公司的向往,再远再难我也愿意来。结果小算盘还是打翻了。后来,我通过其他方法,求到了这份工作,但是工作不到半年,就再也忍受不了一天6个小时的上班征程了,还是当初HR说得对!家远的确实不适合。

 

其实,除了寒暄分析我们的上班成本,判断我们是否适合这份工作以外。HR还能够借此来分析我们是穷屌丝还是多金人士并以此来窥探更多的东西。

 

曾经遇到过一位拥有八年工作经验的程序员去公司面试,面试后,HR就直接给否了。于是,技术部的总监气冲冲地拿着他的简历找HR当场对骂:“你TM是不是眼睛瞎了,就这经验,胜任不了?而且薪酬也要求不高啊!”HR二话没说,直接指着这个薪资说:“这么多年的大牛,就要这么点工资?而且你知不知道,他现在每天上班还特意坐公交车呢,还跟我抱怨公司位置不好,辅路总堵车来着!他要是开车或者骑摩托走快速路,30分钟就能到!这简历含金量有问题啊!”

 

就冲这位HR的断案分析能力,我给满分!你以为这就完了吗?其实这个简单的寒暄,还能挖掘出一些更有意思的东西。

 

“来的路上那叫一个堵啊,你们公司地方够偏的。我以前公司可便利多了。”如果遇到这种语气的求职者,HR可能就会心里打个×了。将心比心,如果有人一到我们家做客,就先说地理位置不好,再说我其他朋友家都比你家好,咱们是什么心情?

 

HR小算盘:

上班成本60%

经济情况30%

脾气秉性10%



套路二:“假装跟你肩并肩”


“你平时除了工作,都干啥啊?”

“……xxxxx”

“哦吼吼~这个我懂啊!巴拉巴拉~”


当你听到HR对你说这种话的时候,千万不要认为你俩一见如故,已经到了可以交心做朋友的地步,否则你会很惨。其实,就算你跟ta说,你喜欢捡垃圾,他们也会顺着你的话继续下去,努力让你认为:他们是跟你志同道合的人。

 

曾经遇到过一位同学,他有次被公司记过处分了。原因是假借二叔丧葬之名,请了一周的事假。结果,被HR狠狠拆穿了,原来他根本就没有什么二叔。这位倒霉的同学,想了整整两天都没想清楚,到底是什么时候透露家底的。后来,HR直接对他说:“你也别琢磨了。还记得去年你面试的时候吗,我问你最近忙啥呢?你说自己在忙着装修房子,后来咱们就愉快地从油漆聊到了你的家谱。你说你家是拆迁户,你是3代单传,还说自己在帝都有5套房子。你说说,你3代单传,哪来的什么二叔?”这位同学顿时羞愧难当。

 

在面试中,HR通常都会采用以上套路,来取得你的短时间好感,并以此来破冰,逐渐消除你的戒心,增加自己获取有效信息的成功率。并且可以借此机会了解你的爱好、性格、以及人际关系等等。以此来判断你是否符合公司的调性。

 

HR小算盘:

生活态度(40%)

性格特征(40%)

人际关系(20%)



套路三:“假装冷场找话题”


“你平时有什么特长吗?”

“我其实没啥特长,但是对电影算是比较有了解的。”

“那你最喜欢哪部,说说理由吧!”

“哦,我喜欢看xxxx,因为里面的人帅,而且结局也比较美好。”


HR内心想法:“那你这不叫了解啊,我觉得是个人就能说出你这套话。”

 

也许,聪明的同学,一些就能get到我要说的重点了。通常在面试的时候,如果HR觉得你这个人表现还不错,但是没什么亮点和突出的能力让你脱颖而出,就会特意创造一些情景和问题,激励你发挥自己的特长,展现你的水平和风采,不至于被面试大军淹没。

 

这些问题,往往都是很简单的,比如你的兴趣爱好,你的特长等等。这个时候,我们往往在面试的时候由于过于紧张或者对HR怀有鄙夷之情,经常会草草应答,浪费这次本可以让自己翻身的绝佳机会。

 

这些问题,除了能让你展现自己的过人之处外,还能从中分析出更深层次的东西

 

比如,你说你喜欢看书。那么HR可要偷着笑啦。书这个东西,能从你身上映射出很多,关于你的思维模式,关于你的价值观,等等。

 

如果你喜欢看《乌合之众》之类深奥难懂的书籍,还涉及一点心理学,并且你还能说的头头是道,起码让HR能不明觉厉,那么你就会马上被贴上“能够理性处理问题”、“喜欢独立思考”、“想法清晰有条理”的标签,如果你面试的这个岗位,刚好就希望招这样一个人,那么,offer还远吗?

 

如果你就是喜欢看穿越小说,喜欢看霸道总裁,有时候还喜欢偷偷蒙着棉被看耽美情节。在面试二次元属性的公司的时候,就不怕说出来,也许人家公司就喜欢招这样的呢!

 

HR小算盘:

思维模式:(50%)

价值观:(50%)


除此之外,还有其他一些HR的面试小细节,让你身在套中,而不自知:


套路四:假装是一名心理学家


经典套辞:你喜欢什么动物啊?


喜欢心理测试的HR或者是刚刚加入HR这个职业的初学者,特别喜欢用这一套。(小才又真相了→_→)要知道人家HR大咖,一般都从谈话中知晓求职者的信息。

 

但如果你被心理测试了,也别慌。只要你能从:人类的行为特征和某些动物习性是类似的。这句至理名言出发,带着脑子进行作答。相信你肯定没问题!

 

比如:人家招个策划,希望鬼点子多一些的那种很灵的人。你就算再喜欢小猪,也别说了好吗。选猴子吧!反正人家也不逼你天天穿大嘴猴的运动衫。

 

HR小算盘:

职场性格(100%)





事实上我们在面试时,也会有自己的套路。为了更好地展现自己,我们也有一套倒背如流的说辞。但是往往是这些看着和找工作八竿子打不着的问题,最能在不经意间暴露我们的真实想法。

 

我们不是鼓励你搞角色扮演去争影帝影后,毕竟你的马脚藏得了一时,千头万绪的工作中迟早会暴露,我们只是想给你提个醒,见招拆招,斗智斗勇,让实干派的你不再死在面试上!



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作者:佚名
来源:精英猎头学院