去年美国薪水排名前十的CEO有四位是女性,和2015年相比出现飞跃,2015年只有两位女性跻身前十。


2016年美国CEO薪酬排行榜公布,在排名前十的CEO有四位是女性,和2015年相比出现飞跃,2015年只有两位女性跻身前十。


调查公司Equilar近日公布的数据显示,2016年甲骨文公司的CEO萨弗拉·卡兹、慧与公司的CEO梅格·惠特曼、IBM的CEO罗睿兰和百事可乐的CEO卢英德均登上全美高薪CEO百强榜,分列第五、第六、第八和第十位。


每年薪酬研究公司Equilar都会披露,在以营业收入衡量的美国大企业CEO薪酬排名情况。不过评选对象仅限于每年4月1日以前公布年度薪酬数据的公司。Equilar最新研究显示,2016年大企业的CEO薪酬整体中位数为1500万美元,增速的中位值为6%,为2013年以来最高。


本次Equilar公布的2016年高薪CEO百强榜中共有九位女性,多于2015年的八人。而且,上榜女性CEO的中位薪酬既高于榜单整体中位水平,也远超男性CEO的中位薪酬。Equilar称,2016年这九位女性CEO的薪资中位值为2120万美元,其他92位上榜男性CEO(有排名并列者)同期的薪酬中位值为1440万美元。


虽然2016年甲骨文联席CEO萨弗拉·卡兹的薪水在女性CEO中居首,但和前一年相比却有所减少,由2015年的5320万美元降至4090万美元。另外三位女性高薪CEO——惠特曼、罗睿兰和卢英德的薪酬都较上年增长。惠特曼的薪水达到3290万美元,较2015年的1710万美元大涨93%。罗睿兰的薪水也有明显增长,由2015年的1980万美元增至3230万美元。卢英德同样获得加薪,2016年她的收入为2510万美元,比2015年高出约300万美元。


虽然这几位女性看来在Equilar的排行榜站稳了脚跟,可人数方面女性CEO还是落后于男性,在一些全球性大企业中尤其严重。举例来说,2016年《财富》世界500强上榜企业之中,女性CEO减至21人,2015年的上榜女性有23人。


以下是2016年薪酬最高的10位


排名   人物 公司 薪酬(美元)
1 托马斯·拉特利奇(Thomas Rutledge) Charter Communications 98,012,344
2 马克·帕克(Mark Parker) 耐克 47,615,302
3 马克·赫德(Mark Hurd) 甲骨文 41,121,896
4 罗伯特·伊格尔(Robert Allen Iger)  迪士尼 40,988,618
5 萨弗拉·卡兹(Safra Catz) 甲骨文 40,943,812
6 梅格·惠特曼(Meg Whitman) 慧与 32,935,138
7 阿历克斯·莫里纳罗利(Alex Molinaroli) 江森自控 32,610,507
8 罗睿兰(Ginni Rometty)  IBM  32,307,434
9 迪昂·韦斯勒(Dion Weisler) 惠普  28,154,637
10 卢英德(Indra Nooyi) 百事 25,168,597


作者:Madeline Farber
译者:Pessy
审稿:夏林



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作者:佚名
来源:财富中文网