在全球范围内,自动化正在改变工作、商业和经济。按销量计算,中国是世界上机器人的最大市场。从巴西和德国到印度和沙特阿拉伯,所有经济都从机器人和人工智力所带来的巨大生产力中获益。依据工资水平等因素,自动化采纳的脚步和程度在国与国之间会发生变化。但是没有地域和地区就仍然保持不变。

在我们的研究中,我们着眼观察代表全球80%的劳动力的46个国家。我们检验它们现今潜在的自动化——采纳论证中的技术指出什么可能出现——以及在将来如何控制自动化方法中的潜在的相同点和不同点。

今天,人们在全球经济中所付出的一半活动有潜力通过改造论证中的技术实现自动化。如上所述,由于大多数工作由许多带有不同自动化潜力的活动组成,我们的焦点在于个体工作活动。我们相信个体工作活动是比查看整个工作更有效的检验自动潜力的方法。

总之,12亿名全职等价物和14.6万亿的工资与由于当前技术而可以自动化的活动有关。这些国家的自动化潜力不同,它们的范围在40%~50%之间。

在这些行业中,这个不同点反应了行业混合的变化以及具有更大或更小自动潜力的职业混合体。有时经济体中行业的不同会引起惊人的变化,日本和美国,两个发达经济体就是最好的例子。相比美国46%的劳动时间来说,日本有一个55%劳动时间的整体自动化潜力。大多数不同来源于日本的具有相当高的自动化潜力,占71%的制造业(相比在美国制造业占60%)。制造业在生产工作(劳动时间的54%,相比之下美国劳动时间的50%)和办公室行政支持工作(两国的劳动时间比为16%:9%)有一种略大的浓度。这些工作都包含具有相对高的自动化潜力的活动。相反,美国在管理、建筑和工程职业方面有很高比例的劳动力时间。由于这些职位需要运用特定专业知识,例如计算机和机器人不能做的高价值工程。

在全球经济上,由于超过一半的工资和几乎2/3与通过改变验证科技可自动化的活动相关的雇主数量,资格经济大国——中国、印度、日本和美国统治全球。中国和印度可以一起计算出他们之间7亿工人最大潜力的就业影响力——因为他们劳动力的相对大小。技术自动化潜力在欧洲也很大:根据我们的分析,在这五个大国中(法国、德国、意大利、西班牙和美国)6千万以上全职员工的等价物和1.9万亿美元的工资与可自动化的活动有关,

我们也希望看到大国之间自动化接受脚步和程度的巨大不同。许多因素将决定接受自动化。这些因素中,技术因素只有一个。其他因素是经济因素和社会因素,包括需要将科技与工作场地、劳动力供给合为一体,需求动力化、监管、社会认可的硬件或软件消费对策。一些硬件对策要求有意义的资本支出,在高级经济体中可能比在低工资水平的新兴经济体中采纳得更快。在新兴经济体条件下,由于低工资很难为采纳创造一个商业案例。但是软件对策可以很快在全球范围内被采纳,尤其是那些部署在云中、减少采纳时间中迟延的那些对策。这个采纳的步伐也将依靠国家希望自动化为物体而不是劳动力替代品所带来的利益,例如提高生产力、生产量,提高准确性、规律性和社会认可的潜力。

无论何时,自动化都可能在十年前全球经济需要的武器下被击响。在从中国到德国这些国家中下降的生成比率和老龄化的趋势意味着50年内大多数国家将出现雇佣高峰。劳动年龄人口的预期下降将造成自动化可能默默填补经济增长的空白。假如自动化替换人力重新加入劳动力,而且和他们2014年时一样仍然保持可生产性,我们预计自动化每年可能提高0.8%~1.4%全球GDP增长。假如单独考虑劳动力替换效果,我们估计到2065年,自动化可以增加到世界最大经济体(按照尼日利亚)的生产率增长等价于给22亿全职工人添加11亿。

自动化引起的生产率增长可以在老龄化的国家中确保持续繁荣,可以给快速增长的国家提供一种额外的增加。然而,自我的自动化不足够实现长时期环绕世界的经济增长的愿望。由于这个原因,需要额外的提高生产力措施,包括改造业务的过程或发展新商品、服务。

如何可以让自动化遍布各国?我们已经将46个聚集的国家分为3组,每组可以依据国家的人口趋势和增长愿望,运用自动化进一步提高经济增长目标。这3组是:

高级经济体。这些国家包括澳大利亚、加拿大、法国、德国、意大利、日本、韩国、英国和美国。虽然在一些国家工作年龄人数增长的下降趋势立刻多于其他国家,但它们面对的是老龄化劳动力。自动化可以提供这种要求实现它们努力实现的经济增长目标的生产力增长。这些经济体主要的兴趣在于追求快速发展和采纳自动化。

用老龄化人口新兴经济体。这个小组主要包括阿根廷、巴西、中国和俄罗斯。作为它们工作人口增长中计划过的下降趋势的结果,它们面临经济增长空白。对于这些经济体,自动化可以提供需要的生产力注入来保持目前的人均国内生产总值。为了实现一个更符合它们发展愿望的更快的增长轨迹,这些国家将需要用添加的生产力源头,例如过程转化补充自动化,将从快速采纳自动化中获益。

用年轻的人口新兴经济体。这些国家包括印度、印度尼西亚、墨西哥、尼日利亚、沙特阿拉伯、南非和土耳其。在这些国家中的工龄人口的持续增长可能支持保持目前的人均国内生产总值。然而,假如它们有更高的增长愿望,并为了保持全球化竞争性,自动化外加提高生产力措施将有必要保持它们的经济发展。

由于国家之间的不同,许多自动化的挑战是普遍存在的。对商业来说,销售利益是相对清晰的,但对政策制定者来说,这些问题就较复杂了。他们引进地方政策鼓励投资和市场奖励来鼓励改革时,将需要找到方法为他们的经济体抓住机会,以便从自动化提供的生产力增长潜力中获益。同时,所有国家将需要革新和创造那些帮助工人和机构调节就业影响的政策。

Michael Chui是一位位于旧金山的麦肯锡全球研究所(MGI)的合作伙伴,领导MGI工作技术变革的影响。

James Manyikais是位于旧金山的麦肯锡全球研究所、麦肯锡及公司的商业经济研究机构的主任。

Mehdi Miremadiis 是一位麦肯锡的芝加哥办公室的负责人和在人工智力、机器学习和机器人学的能源和材料联系努力方面的领导。

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作者:佚名
来源:199IT互联网数据中心