2016年中国经济社会保持了平稳健康的发展，全年GDP增速维持在6.7%左右，在宏观经济形势稳中有进的形势下，就业市场的整体走势又如何？职位空缺与求职人数比例有怎样的变化？

智联招聘通过对全站数据进行分析，推出CIER（中国就业市场景气指数）报告，全面分析2016整体就业形势。

（CIER指数＝市场招聘需求人数/市场求职申请人数。指数大于1时，表明就业市场中劳动力需求多于市场劳动力供给，就业市场竞争趋于缓和，就业市场景气程度高，就业信心较高。指数小于1时，说明就业市场竞争趋于激烈，就业市场景气程度低，就业信心偏低。）

不同行业就业形势分析

分行业来看，互联网/电子商务、保险、基金/证券、交通运输以及中介服务等行业的就业景气指数相对较高，其中互联网/电子商务明显处于领先地位。

能源/矿产/采掘/冶炼、印刷/包装/造纸、检验//认证等行业的就业景气指数排名依然靠后，但随着去产能等供给侧改革政策的逐渐落地，本季度这些行业严峻的就业形势有所缓解。

区域及一二线城市就业形势分析

分区域来看，东、中、西部地区企业招聘需求人数略多于求职申请人数，就业形势相对较好；而东北地区CIER指数仍然相对较低，未来就业形势仍值得关注。

分城市等级来看，新一线、二线和三线样本城市的就业景气指数平均值要高于1，尤其在二、三线城市，平均约有2个岗位对应1个求职者，就业形势相对较好。随着经济发展逐渐趋稳，新一线、二线和三线城市对人才的需求量在逐步提升，在生活成本、生活环境、政策等多重因素的影响下，求职市场需求开始从一线城市转向其他等级的城市。

不同规模企业就业形势分析

在企业规模方面，随着国企改革的深入推广和“供给侧改革”政策落地，大型企业就业形势有转好的迹象；而由于微型企业处于“创业阶段”，多数企业由于产品单一、缺乏市场竞争力，生存周期较短，招聘需求下降幅度较大，导致其CIER指数则出现明显下降。

2017年第一季度就业形势预测

基于计量模型的预测显示，2017年第一季度CIER指数有可能出现下降趋势，这主要是因为叠加了季节性因素、劳动力市场长期供不应求的趋势，以及周期成分企稳三方面的影响所致。2017年，就业形势既有有利的方面，也有不利的方面，我们的基本判断和结论是大概率呈现趋稳，总体持谨慎乐观的态度。