你的人生,最终拼的是人品

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  1. 能认真细致地做好工作,不抱怨不叫屈,才能在职场走得远。一个人有了良好端正的态度,是做好一切事情的前提。

  2. 决定快乐与否的,并不是你是谁、你在哪里或你在做什么,而是你看待问题的方式,取决于你的心理状态。

  3. 很多人在各种长吁短叹中耽误了青春,蹉跎了年华。他们很聪明有头脑,缺少的是踏踏实实做事情的品性。

推荐语:能力决定了一个人走得有多快,但只有能力而没有人品的人,走得再快,终逃不过失败的结局,侥幸成功也无法得到众人的心悦诚服。在我们无法解决的很多困惑中,看似是能力问题,其实最后都是人品问题。

01. 

朋友的公司在去年初,成功中标一个火电工程项目。他招聘了六名应届大学毕业生,派到火电厂项目部工地,去做物资管理和技术工作。

人事部门和他们谈好,试用期包吃包住,月薪三千,过了试用期转正之后,薪酬待遇再详谈。

项目的工地,在内蒙古偏远农村。工地和宿舍两点一线,几乎没有文化娱乐生活。几个大学生呆了不到一星期,就受不了,串联起来要走。这么个破地方,三千元想让我们干?或者给涨工资,或者留在总部。这个环境,这个待遇,太不值。

有个女孩轻轻地说,大家都走了,工作交给谁来做?老总派我们过来,是信任我们。现在大家都撂挑子走人,是不是太没责任心?这么大的项目工程,没有人顶上来,不得乱套啊?我先顶着,实在干不下去,等有人来交接之后再走。

其他五个学生讥讽,你怎么那么傻,什么都没谈呢?做了也白做。这样又苦又累的活,有什么可留恋的?咱们在哪不是一样打工,上哪不都是一样的工作?这个女孩没有和他们一起走,一个人顶了几个人的工作。

朋友说,关键时候见人品。分派给他们的工作,技术含量都不高,只需分门别类做好归集整理。那些工作,只需两三人就能做好。原本是看好他们,送他们去锻炼一下。那五个学生擅离职守,我只能让他们另请高就。

我后来见到那个女生,已被公司委以重任。她叫小杜,外表很柔弱文静。她说,有一份工作,自己就很珍惜。项目部那边,除了地点偏一点,工作倒也不太累。我刚毕业没有经验,就是多学习多锻炼。

我真的很赞许这样的女孩子。现在的就业环境不乐观,各行各业的职位相对饱和。你没有很强的硬件,也没法跟人拼爹,莫不如放下心态,改变不了别人,你可以改变自己。

能认真细致地做好工作,不抱怨不叫屈,才能在职场走得远。一个人有了良好端正的态度,是做好一切事情的前提。

02. 

我们无法解决的很多困惑,看似是能力问题,其实最后都是人品问题。

以前公司的保洁大姐,每天天刚亮,到办公室清理打扫。我们八点半上班时,办公室已是窗明几净。大姐干活麻利,大家进来时,她就去清理茶具,成天乐哈哈,没什么烦恼似的。

大家彼此熟络会聊聊天,才知道她生活的艰辛。他和老伴都五十多岁了,年轻时赶上了上山下乡,好不容易回城进了工厂。前些年从工厂下岗,为了一家老小的生活,老伴在劳务市场做短工,她出来给企业做保洁。保洁工下班都早,她再去两户人家做钟点工,有时要晚上七八点才回家。

我们几乎没听见她抱怨过什么,总是充满热情地做自己的工作。她说,刚出来做保洁的时候,自己很自卑觉得低人一等。大多数人都很好,对她的工作都很肯定,会由衷地感谢自己。凭劳动养活自己,很光荣。

儿子在北京念大学,是她和老伴的希望。儿子很懂事,做家教能攒自己的学费。好在全家人身体健康,没病没灾的,每月还有进账,自己很知足了。

大姐穿的衣服是多年前的款式,鞋子很旧磨得都快翻毛了。但她从不邋遢,都是干干净净的。有时,我们给她购物卡甚至现金,她会赶紧推回给我们。大家挣钱都不容易,留着给自己孩子吧,孩子念书很花钱的。

偶尔一次,她不好意思地问我们,有穿旧的衣服鞋子吗,你们不喜欢了,给我一两样也行的。我们送给她的都是九成新的衣服。大姐很高兴,时不时送点自己腌制的咸菜给我们。

后来有一天,她过来和我们辞行,说不做了。儿子从北京航空大学毕业后,被新加坡航空公司录用。如今分回北京工作,收入高待遇好。儿子说,要他们老两口去北京同住。

大姐一家人,乐观的生活态度,很有品味。那种昂扬向上的精神,很让人深思。这种坚韧的毅力,更是可贵的人品。

03. 

决定快乐与否的,并不是你是谁、你在哪里或你在做什么,而是你看待问题的方式,取决于你的心里状态。

生活中有很多人,不去认真做自己能做好的事,而在那里成天观摩别人,羡慕他人的生活。自己比不上别人的生活,又不免患得患失。

一味思考着干什么可以成为富翁,干什么可以成为名人。又不能静下心来,扎实地去做,只会好高骛远,幻想着成功之后的殊荣。当这些愿望不能满足时,内心又多有怨言。

很多人在各种长吁短叹中,耽误了青春,蹉跎了年华。他们很聪明有头脑,缺少的是踏踏实实做事情的品性。人的一生,选择一条应走的方向时,要自信不怀疑,努力去做就好。

好的心态,会有好的人品。

好的人品,才有好的人生。

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作者:风中红竹
来源:红竹的天空(ID:tl19970404)