常常在看到知乎上看到这样的问题：花几万块去报一个英语培训班，值吗？

 这里所谓的值与不值，在不同的衡量标准下，有着不同的答案，有些人培训是为了多一项技能傍身，以便赚更多的银子，另一些人，纯粹是为了培养性情，陶冶情操。因此，大部分问值不值的人，更多是带着一种功利的心态去提问的。

 你真正应该问的，是：那些花了成千上万银子砸出来的培训课，到底让自己学会了什么？

 一个在一家企业待了几年的市场运营员工，偶然得到一个被公司派去培训的机会。上课的老师都是来自阿里、腾讯这类级别公司的大牛，然而，学习了一个多月回来。他却似乎没有什么太大的变化。

 老板说，要做一个社群，用户目标人数是几万，他照做。好不容易社群做起来了，老板又发话了，咱们要做一个微信公众号，吸粉一百万。他犹豫了一下，又继续埋头苦干起来。谁知道，还没几个月，公司开拓了一个新的业务板块，做了一个新的APP，老板又发话了，现在把公众号的粉丝引流到APP端去。

 这个员工彻底懵逼了，他突然发现，自己几个月的工作都白干了。于是，他开始抱怨、吐槽老板是个傻逼，一开始就不说清楚到底要做什么，却让自己白忙活了一年多。可是，他却忘了，在他参加的那个培训中，其实老师已经告诉他了：要抓住真正的工作重点。比如：为什么要完成这个目标以及怎么完成这个目标。

 转化到这个具体的案例中来说就是，为什么老板一开始要建社群、微信公众号，然后又要求把粉丝转到APP端？是从一开始就是为了给APP端业务引流，还是想通过多个媒介，提升公司的品牌影响力？如果从一开始就深层次的挖掘，那么在接下来的工作中，就不会一顿蛮干，而是朝着最终的目标前进。毫无疑问，可以省掉不少人力物力。

 事实上，对很多人来说，上不上培训班，其实并没有多大的区别。就像上文所提到的：花几万块去上一个英语培训班。对某些人来说，可能一千块的本都没有学回来。更何况，在这个充斥在成功学、洗脑学和鸡汤学的社会，普通人往往无法判断自己的投资（上培训班）到底值不值这个价。就像买股票一样，稍有不慎，可能买回来的就是一堆垃圾股。

 在该不该花这么多钱去上培训班这个问题上，你更应该思考的，其实是你问什么要上一个培训班？多为一个WHY，总归是没有错的。