2016年8月22日，阿里巴巴集团发布公告，蚂蚁金服集团总裁井贤栋接替陆兆禧出任董事，自9月1日起生效，阿里巴巴表示，按照阿里合伙人退休制度，陆兆禧将担任阿里巴巴荣誉合伙人。

47岁陆兆禧退休，合伙人退休制度首纰漏

2013年初，马云宣布“退休”,陆兆禧顺利接班。2015年5月，张勇（逍遥子）接替陆兆禧出任阿里集团CEO，陆兆禧转任阿里董事局副主席，处于“半退休”状态。陆兆禧在任期内完成了阿里历史中最主要两次收购——高德和UC，不过一败涂地的“来往”也是陆兆禧的“杰作”，总体来说也算功成身退。

 马云想让阿里巴巴做成102年的企业，既能坚守阿里巴巴集团文化和价值观，又能保障其持续生命力，于是2009年制定了合伙人制度，2010年在管理团队内部运行。阿里巴巴合伙人总计有34人，截至目前，未退休的有32人，其中80%为“70后”。 马云是这制度下第一个退休的，陆兆禧是第二个。

2015年新增4人，分别是：阿里移动事业群总裁及阿里妈妈总裁俞永福，阿里巴巴集团副CFO郑俊芳，蚂蚁金服集团财务与客户资金部总经理赵颖和阿里巴巴农村淘宝总经理孙利军。

什么是阿里合伙人制度 

阿里合伙人制度，不同于传统的合伙企业法中的合伙制，也不等同于双重股权架构。在“合伙人”制度中，由合伙人提名董事会的大多数董事人选，而非根据股份的多少分配董事席位。 阿里巴巴通过这一层特殊权力机构以对抗其他股东的权利并稳定创始人和管理层现有的控制权。

因此，阿里合伙人虽然使用了合伙人这一名称，却与《合伙企业法》等法律规范定义的合伙人存在本质上的区别。 要成为阿里巴巴合伙人，必须满足几个硬条件：

在阿里巴巴工作五年以上，具备优秀的领导能力，高度认同公司文化，并且对公司发展有积极性贡献，愿意为公司文化和使命传承竭尽全力。 

阿里合伙人如何产生

招股书规定，至少在公司供职五年，获得至少四分之三合伙人的表决同意，合伙人表决一人一票。基于以上提名程序，每年选举新合伙人。合伙人会逐渐扩大到公司以外，如客户，商业伙伴，以及阿里生态系统中的其他参与者，都可能成为阿里的合伙人。

担任合伙人期间，每位合伙人都必须在公司持有一定股权。最后，阿里合伙人制度将独享提名董事会简单多数成员的权利。如果股东大会未选举通过阿里合伙人的董事提名，或者该被提名人离开董事会，阿里巴巴有权另外任命一人为临时董事，直至下一届股东大会 。 

当选后的阿里巴巴合伙人，并无任期的限制，直到该合伙人从阿里巴巴离职或退休。对于合伙人在集团事务决策中的权力大小的问题，目前并未具体透露。不过，此次陆兆禧退休的事情，让我们首次了解了合伙人的退休机制： 

合伙人的自身年龄以及在阿里巴巴集团工作的年限相加总和等于或超过60岁，可申请退休并继续担任阿里巴巴荣誉合伙人。

目前阿里集团CEO为张勇，现年是44年，2007年加入阿里巴巴，按照阿里的合伙人退休制度，预计2020年张勇到达退休年龄。

争议

阿里巴巴的合伙人制度一直在处在争议之中，特别是在与港交所的交锋中最为激烈。因不符合香港上市公司 “同股同权”原则，最终马云放弃港股上市，远走美国选择纳斯达克上市！ 马云等创始人和投资者都希望更大程度上掌控企业。

阿里在招股东书中解释说，之所以坚持合伙人制度，是因为“保持合伙人精神，将确保公司使命、远景和价值观的可持续性。”“我们的合伙人制度是一个动态的实体，每年都会通过补充新成员、确保优秀、创新和稳定来保持年轻活力。” 

有评论也指出，在所有冠冕堂皇的描述之后，合伙人制度是的公司治理结构赤祼祼的核心：董事会。 

目前来看，马云等创始人以其超凡影响力取得了公司控制权，战胜了同股同权论者，但未来的发展我们还要拭目以待！