职业规划在一个人的职业生涯中起着战略指引作用,每个人都应该认真对待。

如果你对未来感到迷茫,请认真思考下自己的职业规划,这个规划即使到了四十岁再做也不晚。本文主要从“天、地、人、和”四个维度提供一些参考建议:

天:理想、目标,自己未来想要达到怎样的职业高度,想成为一个什么样的人;

地:自我认知、性格评估、学习规划,知道自己是什么样的人,适合做什么,将来想做什么;

人:行业、平台、职业,自己要进入哪个行业,什么样的公司,什么职业;

和:人际关系,包括家庭、同学、同事、合作伙伴等等。




一、海阔凭鱼跃,天高任鸟飞

虽然网上有很多文章在论述中国当前的社会阶层固化,普通人想要步入上层社会如何如何困难。但我们身边仍有很多普通人在用自己的亲身经历告诉我们,通过个人的努力是可以实现财务自由,步入富裕阶层的。但实现这一切要有个前提,就是你想要。

关于理想和目标这一项我们可以这样做:

1、回想下自己儿时的梦想是否还是现在的梦想,如果是,请写下来;

2、列出自己的人生终极目标(60岁以后)、远期目标(10年内)、中期目标(5年内)、近期目标(1-3年内)。后三项目标一定要是人生终极目标的逐级分解。

3、目标内容涵盖:职业高度、财富数量、学习高度三个主要模块,也可以添加诸如子女教育、游历国家、健康状况等等模块。



二、造物先造人、造人先造己

目标和梦想有了,接下来就需要脚踏实地的去做了。在挽起袖子大干之前,首先要对自己有一定的了解,只有打造出优秀的自己,才能影响更多的人,做出更有价值的事。

1、认知自我,我们可以选取一些性格测试的工具进行测试、验证,根据性格特征确定自己适合的职业,如MBTI职业性格测试、九型人格分析等等。



2、保持终身学习:通过测试之后,就可以发现自己的一些短板,这不是一成不变的,很多短板都可以通过努力学习去增补。

学习还有另外一面,就是要提高自己的学历,最起码要取得学士学位。我在招聘过程中遇到过很多优秀的人才,他们有着丰富的经验,却往往因为学历受限错失了良好的机遇。

有了对自我的了解以及终身学习的规划,便可以为理想目标的实现提供坚实的后盾,这会像大地一样支撑起我们职业生涯的发展。



三、用心到专注,十年磨一剑

如果可以,在毕业时要尽量去大公司工作,因为有了几年的工作经验后跳槽的话,从大公司到小公司易,而从小公司到大公司则很难。但大公司的经历又是职业生涯必不可少的。

第一份工作做了1年以上,便可以重新考虑未来的职业方向了,如果觉得当前从事的工作和规划的一样,便留下来努力做到升官发财;如果规划不好,再干一年;规划好了觉得不适合就可以选择另谋高就,这时需要注意以下几点:

1、充分了解你想进入的行业和公司,去查找它的历史,分析它的现状,判断其未来的发展趋势,如果是朝阳产业就可以锁定,夕阳产业的话则要慎重。

2、在自我认知的基础上根据专业、特长、兴趣选择一个职业,要有一旦选定就长期做下去的准备,并不断积累专业知识和经验。今后哪怕行业换了,但只要有了足够的职业积累,依然会非常值钱。

3、在选择行业和职业时充分运用SWOT(优势/劣势/机会/威胁)分析,会有更趋于准确的判断。



四、人脉即金脉,打造好人缘

人际关系的作用在职场中不容忽视,家庭中的人际关系好,事业上就会有坚强的后盾;而人一生当中所遇到的很多贵人也都是平时积累下来的同学、同事、合作伙伴等等。打造好的人际关系可以遵照以下几点:

1、将性格规划作为职业规划的重要组成部分。性格的好坏对人际关系起到决定性作用,虽然人有很多特征是先天无法改变的,但仍有更多特质是可以通过后天修炼去实现的。性格好,就能吸引更多的人助力自己的职业发展。好的性格特征往往包括:乐观、豁达、大度、热情、利他等等。

2、重视打造自己的沟通能力,掌握一定的心理学知识,让自己有好的口才。

3、学会激励他人和自我激励,让周围源源不断地充满正能量。

4、塑造个人品牌,能够带领团队。



职业规划并不是一成不变的,我们把大的方向定下来之后,可以随着阅历的增加及知识技能的提升进行修订,甚至在沿用了若干年后全部推翻进行重设。但如果做了规划不用或者三天两头做规划,就有些不切实际了。

(以上仅为个人浅见,您有什么看法,可留言探讨。)


源自:啸谷读书会(id:xiaoguread),作者授权转载


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作者:佚名
来源:一览职业成长社区