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 周五,美国劳工部公布的7月非农就业增加25.5万人,远超经济专家预测的18万人。根据路透在非农前针对100家金融机构的预测搜集,100家机构里最乐观的7月非农预测也仅为23.8万人。此外,失业率维稳在4.9%,劳动参与率上升到64.8%。今晚的非农的确惊艳了整条华尔街。

  但New River Investments投资经理却目光犀利地看到,在非农数据惊艳的背后,没有高中学历的那部分人口失业率暴跌1.2%至6.3%。当然,这一数据可能会存在一定的环比波动,但毕竟,这一数据创下了2006年10月以来的最低值。

  这说明什么问题?这说明企业正在下放技能要求来募集员工。

  此外,青少年失业率下降了0.4%至15.6%。这一数据可能是受到学生数据打工的影响。但这也同时表明,企业愿意雇佣低技能工人来填补职位的空缺。

  这些证据很重要,因为这些人群通常是企业招聘的最后选项。

  走出经济衰退,企业最有可能聘请高技能和受过教育的工人。然后随着经济周期的推移,那些高技能工人已经被企业瓜分完毕,这个时候,企业就会降低技能要求,聘请低技术和低教育程度的工人。

  Business Insider作者Akin Oyedele也同样指出,当企业穷尽方法来吸引形形色色的工人时,工资水平往往会被抬高,这也是企业抢夺人才的手段。

  这对于小企业而言可能比较吃亏,因为他们和大企业相比,在薪资方面没有太多的竞争力,这样小企业压力会倍增。但这对工人而言却是寻求加薪的好机会。7月薪资已经更达到了大萧条以来的最高水平。

  随着职位空缺达到记录高点,企业会花费很长的时间来填补空缺,在这种情况下,低技能和低学历工人失业率增加,这证明了美国劳动力市场已经没有多少剩余劳动力。





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作者:佚名
来源:中金网