近日，一份由猎上网发布的雇主黑名单在猎头圈内疯转，首批被列入黑名单的10家企业分别因为拖欠猎头款、拒绝承认候选人过保事实等行为上榜。

其实这样的黑名单在猎头圈内不是第一次出现，但是之前几乎都是个别公司自己整理，没有足够的事实依据和说服力，难以引发圈内较大规模的传播。猎上网此举在猎头行业内着实获得了不少点赞，单是笔者的微信朋友圈，已经看到有许多人在转发这条消息。

猎上网做为目前国内猎头数量最多的猎头平台，公布黑名单曝光企业失信行为对行业无疑是有重大影响的。作为乙方的猎头，在面对甲方客户的赖账、飞单、隐瞒录用事实等违约行为时，大多数公司选择忍气吞声吃哑巴亏，极少数闹到法庭的，也很难获得公正合理的维权。即使最终法院判定胜诉，对于违约的企业也极少有金钱之外的损失。

而猎上网这样的互联网招聘平台的出现，或许会为这个行业带来一些改变。和阿里巴巴对于零售业的改造一样，猎上网通过构建服务交易平台，积累企业和猎头双方的信用数据，平台完整的记录每一家企业每一个用户的交易行为，打造公正、透明、专业、有序的招聘行业新生态。

在猎上网，雇主和猎头可以像查看淘宝店铺数据一样看到各自对应服务商的详细数据，那些信用良好、效率迅速的企业可以因此获得大量的猎头推荐，而推荐精准、成交数据出色的猎头会被委托更多的订单。

此外，猎上网还借助大数据技术完成了对企业、职位、人才和猎头的四端画像，利用独家研发的数据匹配算法，初步完成猎头手中的人才和企业发布的职位的匹配，将猎头从繁杂的寻访工作中解放出来，专注于业务交付，从而提升猎头的单位时间交付效率和收益，帮助企业快速完成招聘。