有段时间呀，处女座的人成了办公室人最讨厌的，不为别的，就冲着放松自我强制别人的“处事态度”。听到这里，处女座联盟的伙伴们估计要扔平底锅理论了。诚然，一个星座也许不能全面的概括一个职场人的性格和处事方式，换了生肖就行吗？那我估计动物界要闹翻天，不如换换思路，聊聊性格色彩的理论在工作中的表现到底如何？

红色

优势：阳光、积极向上；充满激情，对梦想和理想疯狂的追逐；热情开朗，喜爱社交；同事之间的氛围调动者，开心制造家；乐于助人，在工作中相互配合而且有“一笑泯恩仇”的特质；非常善于表达，在公司当中经常扮演发言人的角色，在汇报、培训、考核中表现出色，对于活动组织得心应手；对待同事有着真诚，信任的品质，极强的感染力和凝聚力；创新创造力强，敢于打破常规！我们常说的火辣辣、敢于冒险、不屈不挠。

劣势：冲动、自我控制力差，经常做出违反规定和工作流程的事情；口无遮拦，不知分寸，不考虑后果和他人感受；情绪波动大，易怒易哀；工作中经常随着心情处理，对发生的问题总是逃避责任，不敢主动承担。

代表人物：孙悟空（吃俺老孙一棒！）

蓝色

优势：独立思考能力强，给人以成熟稳重的角色，办事细腻，重要的工作任务都会放心交由他来完成；敢于承诺和承担责任，对工作开战前会有周密的计划和PLAN B，遵守公司的章程和流程，有工匠精神的特质；考虑问题相对全面，善于分析并且执着、坚持！

劣势：非常容易消极、悲观，对过往工作中的失误反思不断，自我责任压迫力高；关心同事对自己的评价，敏感多疑，消极倾向突出；工作要求苛刻，如果说互联网时代追求的是极致的用户体验，那么蓝色性格的职场者就是在地狱难度中进行探索了；他们还往往过于纠结规矩，死板固执。

代表人物：唐僧（Only You！）

黄色

优势：只看工作结果，不顾过程如何；求胜欲望强，工作中积极的像优秀者学习并努力超越；有自信，能够很好地控制情绪；对待日常工作有良好的时间守则和解决重点问题的能力，拒绝拖延症！

劣势： 骄傲、自以为是的职场者往往控制欲望强，而且攻击性强，尤其表现在考核评分和日常工作监督中，往往投诉举报最多的就是黄色；当然他们还缺乏耐心，脾气暴躁，不听同事劝告和建议；以自我为中心，如果遇到这样的领导那么属下的麻烦可就大了。

代表人物：猪八戒（自古多情空余恨，此恨绵绵无绝期！）

绿色

优势：中庸之道，做人低调，做事稳重，不争名逐利；处理工作中遇到的问题很冷静；善于分享业绩和成果。

劣势：过于善良导致企业失去了“狼性文化”，小白兔扎堆或者自己本身就是缺乏进步思想，安于现状的人；不会拒绝，也不敢承担，办理紧急工作任务时拖拖拉拉；团队合作中经常抛弃队友，袖手旁观；经常把别人作为终极目标看待，失去了自我的发展和前进。

代表人物：沙僧（大师兄，师傅和二师兄被妖怪抓走啦！）

‍‍其实在人们的性格中不完全是纯色的，每个人的性格中都有着混合色，都是以一种颜色为主，而又会有另外一种、两种或三种的混合，止呕长忠的性格就像人们的生活般多色多彩。没有好与坏之分，而只有扬长避短的发挥更好的它们才是目的，好的发挥让我们的心情更好、工作的更优秀！‍‍