3月14日，同煤集团下属朔州朔煤小峪煤矿下发通知：要求“对地面三线单位、部分生产单位工作人员从4月份起自愿长期放假（保留劳动关系，矿上缴纳‘五险一金’后挣工资总额的70%）事宜作一调查。”自愿放假人员填写登记表“务于3月18日上午9点前报矿长办公室”。

年产300万吨的小峪煤矿在同煤颇有代表性。据介绍，偌大的同煤集团只有四台矿、青磁窑矿、晋华宫矿及塔山工业园、漳泽电力、王平电厂等少数效益还不错，其余要么亏损累累要么限产减产。在这一片萧条背后同煤20万职工、60万家属的命运尤其令人关注。

恒安新区

在大同这个总人口约340万的城市里，几乎每4个人中，就有1个和同煤有关系，要么在同煤上班，要么是同煤职工的家属。

他们居住最大的一个小区号称是全亚洲最大的居民小区，当地人习惯称其为“棚户区”。

这是一个占地面积1.1万亩，总建设面积1152万平方米，分为31个小区，1520栋楼房，分布有12座中小学的超大型社区。区内甚至有三路封闭运行的公交车、停靠20余个站点。

A区只是恒安新区中的一个小区，就有127栋居民楼。每栋楼少则4个单元，多则13个单元。小区之外的街道上，林立着超市、餐饮、购物中心、宾馆……人流、电瓶车、汽车在马路上穿行，各种通俗歌曲、叫卖吆喝从不同的角落中传出，彼此交织，构成一派喧嚣繁华景象的背景音乐。

记者到小区采访时是上午，一片祥和气氛。年过半百的老人，有的带着自己蹒跚学步的孙子，有的拎着鸟笼晒太阳。但多走几个街区就会发现，许多野狗出没，或立在小道中间或漫步于楼边的草丛无所事事。几乎每个垃圾箱脚边都有满溢而出的垃圾，小区数个门口均无保安，任何人均可以随意进出。

到了晚上，恒安新区便蒙上另一层色彩。“出租车司机通常晚上拒载到棚户区的客人，那边挺乱、出事的也多。”听到记者要去恒安新区，大同九龙出租汽车有限公司的王某坦言：“很瘦的乘客我们通常不会拉。”

自小生长在矿区的煤炭子弟周强（化名）告诉记者：“我们始终拥有自己的矿山文化，仗义、放荡不羁，也不服管教。”

这样一个规模堪比县城的煤矿小区，独自运转，几乎在大同市内自成一个系统。

青年待业

大龄青年待业已成为恒安新区的一个典型现象。

到今年10月，张亮（化名）已整整待业14年。确切地说，这位土生土长的同煤子弟，是在同煤煤矿上打了14年临时工，月薪500元。

14年前，张亮高中毕业，毕业后便到煤矿做下井临时工。起初月薪130元，14年间，涨到如今的500元，且没有任何社保。

他今年30多岁，已婚，但并没有孩子。“不敢生。一个月赚几百块钱，根本养活不了。”张亮的母亲王萍（化名）说。这个四口之家的月收入为2500元。王萍和儿媳妇均没有工作，属于煤矿工人家属。除去王萍儿子每月所得，王萍丈夫每月有2000元的退休金。退休之前，她丈夫是同煤集团的井下工人，一个月约3000元。

王萍如今住在恒安新区B区一个约60多平米的小户型房子内。当初花6万元购置的这套房子，如今只住了王萍和她丈夫两人。儿子和儿媳妇则在附近租了另一套房，月租300元。“年轻人嘛，不愿意跟老人家住在一起。”她这样解释道。

吃饭几乎构成这个家庭的全部开销，“一个月吃饭得千把元”。此外，张亮抽烟，虽然并不是什么好烟，但一包也得三四元。看病则成为一种奢望。64岁的王萍身体尚且硬朗，曾经下井的丈夫，身体则不如自己，但即便有些毛病，也不愿去医院，“一去医院，（医疗费）得吓死”。

“临时工”现象同样得到周强的证实。1990年代末毕业的他，曾想在矿山做一份临时工，像当年的父亲一样，下井赚钱。但他的父亲拒绝了，理由是井下太危险，不愿意让周强再受自己曾经受过的罪。周强的初中同学则有毕业后成为临时工的，“要是一直坚持下来，也有转正的。但也有没坚持下来的，毕竟下井既危险又辛苦，临时工挣的钱又少”。

周强没有得到同煤煤矿的正式工作，源自他当时的农村户口。据他所说，他的初中同学中，但凡有城市户口，再去念个职业技术学院，念够三年，可以全部分配到煤矿上。

张亮是城市户口，但也没有成为煤矿上的正式职工。王萍说，同样的情况应该有不少。

冗员严重

另一方面，同煤集团的冗员“包袱”，也在日益加剧。

同煤集团官方资料显示，集团现拥有职工20万，如果算上职工家属，人数高达80万。

像记者采访过的四老沟矿，年产300余万吨，职工达四千多人。相较之下，国内外年产千万吨的先进矿井，员工规模仅不过一两千人。

“我的同学中，十个人有七八个都在煤矿工作。”周强告诉记者。他在四老沟矿读的初中，同学基本都是煤矿子弟。他说，过去有人愿意掏十几万元，买一个同煤集团的工作。在这些人看来，煤矿是个“铁饭碗”。

甚至，连大学生也愿意回到矿上，像大学毕业后的夏明（化名）是“长过见识”的人，但即便如此，他依旧应聘回到口泉沟，甚至还下过一段时间的矿井。

此外，在同煤集团的员工中，还可能存在“吃空饷”的现象。“矿上人的问题特别突出，即便不在矿上工作，也在矿上挣工资。”周强向记者直言。他有一位本世纪初便南下闯荡的朋友，至今工作关系还挂在同煤集团，“相当于请了个长假”。

在多数职工的观念中，同煤作为国企，不会将他们直接推向社会。但毫无疑问的是，煤炭经济的下行压力，正愈发压得同煤喘不上气。2015年前三季度，同煤本部回款同比下降13%，其中承兑汇票同比增加60%，承兑比例已占回款总额的55.5%。前三季度，集团实现营业收入1437亿元，利润总额仅为1.1亿元。

何去何从？

从同煤集团内部而言，以漳泽电力为代表的煤电一体化，以及进一步深度转化为煤化工、铝业等，是同煤转型的一个方向。根据2015年三季报显示，2015年1-9月，漳泽电力净利润近6亿，同比增长达85%。同煤集团董事长张有喜在2016年“两会”期间亦表示，集团下一步将开发提炼煤炭伴生物等稀有金属技术，实现煤炭的深加工和清洁高效利用，使煤炭产业链由中端向高端延伸。

与此同时，过去重度依赖煤炭行业的大同市，近年来也开始向旅游业转型。大同市统计局提供的数据显示，2015年大同市地区生产总值完成1052.9亿元，旅游总收入则实现281.17亿元，同比增长17.81%。其中，旅游外汇收入3762万美元，增长6.87%；国内旅游收入278.86亿元，增长17.91%。

尽管大同及同煤正在调舵，但在同煤集团内部员工看来，煤炭工人尤其井下工人的思想通常比较僵化，很难有转行的准备。“他们能挣一天工资就挣一天工资，而非考虑重新学习、打工。”周强说。

另一位四老沟矿的矿工也向记者表示，煤矿停产，自己并没有任何打算。“停产就停产呗，这么多工人，要讨薪就一起讨去。”而在问到是否考虑换一个其他工作，他呵呵一笑：“哪有什么考虑。”

一位煤矿工人全职在家的妻子则向记者坦言，如果在井上工作的丈夫，薪资果真降到难以承受家庭开支的地步时，“那也就只能下井了。”而当记者问起“如果连煤矿都停了呢”，她愣了愣，半晌后，喃喃道：“不知道，那也得活，实在不行就做做生意。”随后又补充一句：“我们女人坐家里，也都愁死了。”