哲理故事:天壤之别的“通知”

哲理的故事

一个刚跳槽的深圳员工,在原单位和新单位都参加了公司组织的深圳欢乐谷一日游活动。这两次活动的组织方式大体相同:都是一天时间,单位只提供门票和来回用车。但是,相同的活动,事前的通知却给人完全不同的感觉。

原单位的通知是这样的:经研究决定,拟定于三八妇女节组织全体员工去深圳欢乐谷游玩,时间一天,全体员工务必带好身份证、边防证,于当日早8点赶到单位门前集合,否则后果自负。另外,单位只负责门票和来回车费,游玩期间伙食自理。无特殊情况,不得请假。秘书科。

而新单位的邀请书如下:如果你想尖叫而办公室里又不允许,如果你想牵漂亮MM的手而又找不到借口和机会,如果你想体验你从没体验到的惊险和快乐,如果你想忘记你无处发泄的郁闷和不快——那么,请在下面签上你的大名,参加公司的“深圳欢乐谷之旅”吧!

在登记参加后,启程的前一天,员工收到了一张门票和一张制作精美的卡片,上面写着:

恭喜你已成为我三八欢乐之旅的成员!请你做好行前准备:(1)带好边防证、身份证,保管好你的门票;(2)让你轻松、保暖的衣服;(3)约好你的朋友;(4)如果你嫌开私家车麻烦,步行又太累,请早上8点前到单位门前乘车;(5)如果你不吃不喝,可以不带一分钱。祝三八节玩得愉快!快乐之旅。

参加了这两次活动之后,这个员工更加坚信自己的跳槽决定是正确的。

故事的哲理

同样的规则,同样的条款,既可以用负面的、生硬的方式,如“不许……”、”后果自负”等词句表现出来,也可以用积极的、正面的方式表达。但是对于员工来说,两种不同方式带来的心理感觉就截然不同。很多管理者习惯了使用前者,但别忘了:人,首先是感情的动物。

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作者:佚名
来源:中外管理故事与哲理