你可能正在读如何制定有效目标的文章。这些文章肯定会告诉你同一件事：制定可行的、可实现的目标，然后给自己设定一个最终期限，最后再倒推实现这一目标需要采取什么步骤。   是的，这确实是实用的建议。但是，我看过数百篇与这个话题有关的文章，却没有一篇提到制定目标过程中的一个关键要素。   

许多文章都会告诉你制定目标的时间和方式。但别忘了一个重要的元素——人。   

可以说，很少有目标是靠自己一个人可以实现的。俗话说，没有人是一座孤岛。   

在通往成功的路上，你需要四种不同类型的贵人相助。他们将在你努力的过程中提供协助。但如果你不去主动寻找，他们可能会与你擦肩而过。到底哪些人可以帮助我们实现成功呢？  

1、导师  

正如约瑟夫•坎贝尔在《英雄的旅程》（The Hero's Journey）一书中所说的那样，每一位伟大的英雄背后都有一位导师。卢克天行者有尤达大师。功夫小子有宫城先生。凯特尼斯•伊夫狄恩有黑密斯•阿伯纳西。   

导师早已经历过一切。你可以向他或她求助，咨询问题和寻求建议。如果你想推动公司发展壮大，那就找一位已经采用类似商业模式获得成功的导师。若想减肥，你可以找一位私人教练，或者已经成功减肥的好友。   

寻找你所选择的道路上的先行者。建立或加强与他们的关系。与只靠自己相比，导师可以帮助你用更少的时间实现目标。  

2、目标人物  

在培训课程和演讲中，我经常用“目标人物”一词泛指那些“你希望影响的人”。目标人物是你希望得到肯定回答的人。每个人都有目标人物。你在说服丈夫去滑雪胜地度假时，他便是你的目标人物。你在一个项目中激励同事时，同事便是你的目标人物。   

目标人物是那些会说“是”并帮助你实现梦想的人，如果他们说“不”，你会感觉所有努力都付诸东流。对于你的目标，你希望听到哪些人的肯定回答？一位大客户？一位投资人？联合创始人？   明确你的目标人物。你如何让自己的想法对他或她产生最大的吸引力？  

3、搭档  

人人都需要搭档。蝙蝠侠不仅有罗宾，从其他角度来看，或许还有阿尔弗雷德。尼奥需要崔妮蒂。神秘博士也并非单枪匹马。（我是不是有点像书呆子？）   重点在于，我们都需要有人在身边为我们加油鼓劲。如果你尚未确定，在遇到障碍时，谁将是你的支持者，那么，当你真正遇到障碍时，你将不知道向谁求助。找到自己的搭档，现在就与他们联系，感谢他们一路相伴。   

此外，别忘了考虑搭档团队。团队环境可以带来积极的影响。若想减肥，经常参加健身课。若想清除思想上的包袱，支持团体绝对是安全的避风港。若想展示自己的艺术才能，每周去上一节绘画课。   你想让谁加入你的团队？谁将督促你对自己的行为负责？  

4、中间联系人  

这是在目标设定过程中最常被忽略的“人物”。   

你有一个目标，你知道你需要从目标人物那里得到肯定回答，但你却放弃了，因为你发现自己无法直接接触到目标人物。如果连话都说不上，你如何得到目标人物的肯定回答？但你的工作不应该就此结束。 

如果遇到这种情况，你的下一个问题应该是：“在我认识的人当中，有谁能联系到我的目标人物？”我们的世界已经变得更加扁平化。我们与目标人物之间，可能只差一次LinkedIn上的联系。中间联系人可以将你介绍给目标人物。通过牵线搭桥，他或她可以帮助你创造奇迹。   

记住劝说的过程——观察，联系，影响。在这种情况下，你需要重复两次这个过程——一次是对中间联系人，一次是对目标人物。   

在创建目标时，务必要将那些能够帮助你实现目标的人考虑在内。目标设定并非一场独角戏。成功往往是多人努力的结果。