在企业内部如果能引入市场机制,形成全员参与对优秀创新、创意的评选、培育、孵化,充分激发企业员工的创新、创意积极性,营造宽松、自由的创意孵化环境,方便企业汇聚创意精英,形成创意精英文化,对推动企业产品创新、服务创新、技术创新、业务模式和商业模式创新等带来很大帮助。

      让企业员工可以在该创意众筹平台上自由发布自己的创意,并为每一个创意,根据价值和市场前景设计发行的股份数和股价,供其他成员使用虚拟货币进行投资、评选或提出自己的建议和观点,其他成员也可以投入自己的时间,帮助一起实现自己看好的创意,让该创意升值,直到创意孵化为产品,并从产品的销售收益中获得收益。

企业创新管理平台的市场设置

        在企业内部建立创新管理平台,名字可以叫“共同乐趣”的交易市场,可设立3个类型指数供员工投资,这3个指数分别是:

1、创新指数:代表全新的产品概念。

2、延伸指数:代表延伸现有产品的创意;

3、节本指数:代表节约成本的创意;

任何员工都可以在其中任何一个市场上提出创意,然后大家可以查看其“创意说明书”,并且模拟投资,甚至还可以报名去完成把创意变为现实的任务。

企业创新管理平台的运作规则

1、企业内部成立创意发行评审委会,评审委人员由非行政人员的专家组成。

2、创意发行上市须经评审委评估,主要是评估创意是否与已上市的雷同,所提供的“创意说明书”是否完整及创意发行的股份数是否合理的审核等。

3、企业投资发展新产品应根据创意市场排名自上而下选择排名靠前的创意。

4、创意产品化上市销售后,所获得的销售提成按持股比例进行分配。

5、创意团队或个人必须持有所发行的创意股份的35%以上,创意股份的面值均为1元。

6、创意股份的发行,发行人先按面值获取发行量的股份。

7、发行价由发行人确定,认购人上市交易定价可以高于面值也可以低于面值发行的股份为1万元,则需要发行人拿出1万的虚拟货币充当本金。

    有一款应用“共同乐趣“部分实现了以上的构想。

(下载iPhone或Android应用“经理人分享”,一个只为职业精英人群提供优质知识服务的分享平台。不做单纯的资讯推送,致力于成为你的私人智库。)

文章所涉及判断和结论为作者个人观点,并不代表经理人分享立场。