1月18日下午，美国波特兰州立大学Douglas Morgan教授围绕“Public Service Spirit in the United States: Myth or Fact”（美国公共服务精神：神话还是现实），为兰州大学管理学院师生开展主题讲座。讲座由学院副院长何文盛教授主持，公共管理研究领域的青年教师与部分研究生共20余人参加。

Morgan教授承接上一场讲座提出的“以价值为中心的绩效管理”框架，简单回顾了其中的重要内容和概念。在关注绩效领导的基础上，提出民选官员与公务员的公共服务精神的重要问题。从动物所具社会性的生物特征切入，提出“为什么人会选择社会的、为公共造福的行为”这一有趣问题，并从天性、自利、社会资本等角度进行了分析，结合美国和中国各异的政治、经济、文化背景下“公共精神-个人利益”关系的演变与特征，强调了公民社会对塑造公共服务精神的重要意义。在马斯洛需要层次理论框架下从公共服务动机（public service motivation）、群居进化理论（eusocial evolutionary theory）等视角对上述问题进行了理论阐释。最后，提出了基于神经科学的公共服务精神塑造策略。

演讲结束后Morgan教授和老师同学们进行了交流。本场讲座为Morgan教授到访期间的第二场公开讲座，之后将与政府绩效管理研究团队开展为期数日的课题研讨、问卷设计、书稿讨论等学术活动。