你是否也常常在深夜，看到来自同事朋友圈的这些“深情自白” ↓↓↓

“妈咪给我留门还准备了夜宵，连续一周让她这么半夜等我真的好过意不去啊，老妈我爱你。”

“凌晨的出租车真的好难打啊”（定位地点：公司地标）

“今晚的星空好美，再过五分钟就是第二天了，这时候就想直接开早饭吧！”（定位地点：公司地标）

“总是公司最后一个关灯，这是什么节奏？”

每一家公司都少不了这种加了班恨不得让全公司都知道的人，虽说发在朋友圈的东西，本质上都是在向以你为中心的人际关系网络发送信号——你希望别人看到怎样的你，从这种意义上来说，有意识地透过朋友圈晒加班来向别人塑造一种热爱工作的美好形象，也本无可厚非。

但天生不爱出风头的你，千万别小看了这小小的“朋友圈晒加班”日后能引起的变故。职场的游戏规则远非“我只要默默完成本职工作即可”这么简单，社会不会因为你付出或过程优雅而给你回报，你需要把工作当做自己的生意去经营。（别说我世故，有天你会懂）

那么如何打造人见人爱的高质量朋友圈？

• 少发情绪类信息

  频繁发此类信息容易给人造成矫情、脆弱的印象，没有人喜欢和整日郁郁寡欢的人相处，努力让你的朋友圈保持阳光起来吧！“又是忙碌的一天，各位同事们都辛苦了，这个月我们一定会完成目标！加油！” VS “哎，天天加班，烦！”同样是加班，老板眼里可就不一样了。

• 尽量减少转发行为，转也是转本公司消息。

  转发的内容，很容易暴露一个人的品味、价值观与鉴赏能力，从而让旁人清晰的知道你的层次。人都喜欢和层次高的人互动，一旦被他人认为你层次低，就很容易产生负面印象。现在这个时代哪家公司没有一个微信订阅号的，多转些公司消息，实在不喜欢工作影响生活的话，分个组又能有多累呢？

• 别在工作时间发与工作无关的信息

  某公司董事长上班时间在微信群里早上60元红包，结果下午就处罚了抢红包“前三甲”，原因是上班时间玩手机！虽然你的boss不至于变态如此，但还是会多少有芥蒂。

• 淡化自己，夸奖他人

  别人秀加班，你秀领导，最喜欢的是忠诚可靠且能为自己分忧的员工。别人秀加班，顶多只是苦劳，领导再蠢也知道光靠辛苦出不来成绩，这时候你就要采取差异化策略，在朋友圈展现你的才能。

• 别在朋友圈里含沙射影

  有些人喜欢在朋友圈里说些莫名其妙的话，暗示给某个特定的人，这种方式简直愚蠢至极。

• 尽量做到每条信息都言之有物

  别人看你的朋友圈是因为你们之前存在社交关系，但你如果天天发口水文、流水账，很快就会让他人丧失兴趣。平时分享一些自己生活的经验、人生的感悟、工作的小窍门什么的，不但可以获得别人的关注，也可以当作自己总结提高的方式。

• 用不同的社交平台满足不同需求

  尽量将工作和生活的圈子分开些，工作朋友见于朋友圈，同学同窗见于QQ空间，隐私见于微博。听我的，这样有益身心健康。

不过说到底，你还得看整个公司是怎样的环境。如果一向是以实力论英雄的，那么这些小伎俩是不会有任何影响的，吃亏的人才最终能站得住。如果整个公司是人浮于事的，埋头苦干是没有出头日的，那你应该好好想想换工作了，毕竟这不是你的战场，你只会处处受限。

工作中不可能处处公平，我们总会遇见一些看不懂的人际关系，放宽心态才是应对一切的关键，尽人事就好。