尽管在高效率高运作的职场上,很多事情以结果为导向,但MBA最大的价值不是毕业后的一张学位证书,而是你学习成长的过程。

很多人说,MBA的本质就是培养管理者的领导力,也就是让管理者具有足够的技能和影响力,带领团队进步。那作为MBA的学生,要如何利用这个平台,锻炼领导力呢?

知道自己缺少什么

在团队中,你必须时刻清楚自己掌握了哪些资源,缺少什么能力,需要多少人才。只有对自己及团队有了准确的认知,才能整合队员的能力,让他们各司其职,各施所长。

信任同伴

信任可以建立在血缘关系、情感关系上,也可以建立在自己的专业性、可信赖性,令人尊敬的基础上。对于领导者来说,最重要的是清楚团队的目标和队员自身的理想,相信同伴能力。

领导力不是课本上的知识,学过一次就能掌握。学员们在读MBA的过程中要积极地对待每一次项目实践,主动创造团队合作的机会。

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作者:佚名
来源:智库