混迹于职场，能力固然重要，但是要真正成为老板眼中的“大红人”光靠能力是远远不够的。实力之外，还有很多细枝末节的小招数，能让你在潜移默化中被老板列入“自己人” 的名单，成为名副其实的得力爱将。

小测试：你有没有潜质“红”？

1.老板向你咨询一些问题，你会给出建议吗？

A.否，他不过是想表达自己的看法。

B.是，他很需要我的意见。

2.你说了半天，老板点头，他表示同意了？

A.否，他仅仅是让我暴露更多想法而已。

B.是，他在鼓励我说下去。

3.公司墙上的画挂歪了，你会想法去扶正吗？

A.一定找机会扶正。

B.算了，又不是家里。

4.办公室里遇上尴尬情形，你懂得用装傻装不知吗？

A.是的，宁愿扮弱智，也不要被人逮住。

B.不是，兔子急了也咬人，别惹我太甚。

5.同性上司邀约周末游泳，你担心的是？

A.如此“赤裸相见”，估计自己放松不了。

B.很久没锻炼了，身材见不得人。

A选项最多：你为人谨慎，不是一朝飞上枝头的人，却会是得到老板赏识时间最长的员工。就算有一天你失去老板对你的信任，也会韬光养晦，暗地里依然在等待时机翻身——红不是你的主色调，但你时刻都有机会变红。

B选项最多：你对职场依然有热情，在意自我的表现，希望能在职场得到升职或加薪肯定。遇上开明老板，你会以迅雷不及掩耳之势上位，可是，你犯错的机会也会很多，容易大起大落。有时，你要做的只是听，而不是说。

当红箴言：

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1.切忌不懂装懂，装共同爱好别露出马脚。

2.切忌表态错误，要弄清老板好恶。

3.切忌废话太多，别在忙碌时东拉西扯。

4.切忌低调服从，要让领导看得见。

5.切忌唯唯诺诺，“听话”也要有自己的想法。

6.切忌拼命过头，他会以为你加班是没效率。

10招助你变红人

1.认同老板的做法，投其所好。

2.多长一个心眼，努力揣摩“上”意。

3.表达流畅，不行就先打个草稿。

4.与当红人士搞好关系。

5.了解老板敌人的想法，以便和老板同仇敌忾。

6.懂得退让，同时要显得得体。

7.看一些经典著作，能让你和老板迅速找到共同话题。

8.打扮得像他，但别比他贵。

9.观察老板的生活细节。

10.偶尔耳背，别在意老板咆哮声有多大。

小心计+实力=红人

“不怕做错事，就怕站错队”，要获得老板的欢心，就要让老板明白你的忠心，这是成为红人的基础。作为一个下属，要给足老板面子。比如老板在场时，别人表扬你的工作不要忘了说一句：多亏老板的支持；平时多赞扬老板，从他的穿着、言行到工作能力。

出去度假，给老板捎一些特产；老板生日，送一份精心选择的礼物；逢年过节，写张贺卡。礼物不需要太贵重，但最好要让人感觉你花了心思。如果希望关系更加深入，往往还要建立工作之外的私交，比如培养共同爱好或帮老板解决私人问题。