知识就是力量：花更多的时间学习

‍‍能力不够，那就勤奋学习来弥补。不管是读对自己有启发的书，还是看一些用于增长知识的专业类书籍，或者什么方面的都可以，相比于只是静静地等待时间的经过，选择主动行动努力前进会更好。‍‍

甘向伟——北大保安哥，2008年通过自己的努力学习，以北大保安的身份考进北京大学中文系，震惊了很多人。北大保安队20年来走出了500多名大学生，其中取得大专或本科学历的大有人在，有的还考上了重点高校的研究生。

‍‍这个时代，稍微有点儿上进心的人都在奋起直追、力争上游，你要知道：不断学习并且不放弃，一直是成功人士的终身诺言。

做喜欢的事情：干自己热爱的工作

‍‍有人常常抱怨现在的工作不是自己喜欢干的，找不到乐趣。确实，如果只是受责任心驱使去完成工作，自然从工作中找不到乐趣。但是若是干自己爱好的事，再加上强烈的责任心，取得事半功倍的效果就不会是什么难事。‍‍

‍‍石油大王洛克菲勒说：“如果你视工作是一种乐趣，人生就是天堂。如果你视工作是一种义务，人生就是地狱”。就像我们常说，我待工作如初恋，工作自然不舍得虐我啊。‍‍

选择正确的人生方向：明确目标

美国一个研究机构，曾经做过一项关于“成功”的调查：长期追踪100个年轻人，直到他们年满65岁，结果发现，只有一个人很富有，其中5个人有经济保障，剩下94个人情况都不太好，晚年生活拮据，可以算是失败者。而失败的结果并不是他们年轻时不肯努力，而是缺乏清晰的目标，耗尽了他们的岁月却没有给予丰厚的馈赠。

‍‍没有明确目标的人，总是在为有清晰目标的人打工。而你，想成为哪一类人呢？

珍惜时间：做好时间管理

‍‍我们都在快节奏的生活节奏中和时间赛跑。每个人看起来都很忙，忙的身心俱疲，忙的不知所终，但是你是瞎忙还是真有正经事？怎样管理和安排好自己的时间，绝对是个脑力活！

‍‍要高效工作慢节奏生活，把每天24小时碎片化成N多个五分钟，你会突然发现这些个五分钟你可以做的事有很多很多。‍‍‍‍

做受欢迎的人： 以人格魅力取胜

‍‍你身边一定有口吐莲花的那种人，你和他相处时间长了会对他产生认同感、信服和崇拜，和他相处不用处处提防，不怕穿小鞋。他是团队里的主心骨，家庭里的顶梁柱。

‍‍曾经创下美国收视率最高的脱口秀节目《奥普拉脱口秀》的主持人奥普拉·温芙瑞，一个白人社会中的黑人女性，她的名字传遍全球，成为当今世界上影响力最大的妇女之一，也是美国历史上第一位黑人女亿万富翁。但让人们认识她、了解她的主要原因，却不是她的财富和名声，而是她无可比拟的人格魅力和她给世人不断的惊喜。

你比想象中优秀：潜能开发

‍‍哈佛毕业生的一个共同的特点，就是都有着非凡的心态和自信!“世界最优秀的人才是我们！”、“我能成为世界上最大、最好的公司的CEO！”这种自信，成为哈佛的宝贵财富，造就了一批又一批政治家、科学家和工商管理精英。‍‍

人的潜能是无限的，我们不可能都到哈佛受到良好的教育，但我们却能保持和哈佛毕业生一样的心态。只有你对自己足够的自信，才能让身边的人也信服你。

领袖气质的魔力：领导力培养

美国西点军校的校训是“责任、荣誉、国家”，核心思想就是：你应该做什么、你能做什么，以及你未来的成就是什么。

西点军校所做的每一件事情，都在向学生灌输这种精神。在学校任何一个角落，每一栋大楼上，士官的帽子上，甚至在毕业生的戒指上，我们都能看到体现这种精神的校训，它是学生们日常生活中的重要组成部分。这种精神往往成为他们以后人生路上的指向标。

由此可见，领导力的培养不能仅仅停留在行为层面，而更要关注价值观层面，特别是要培养领导者气质，做到言行一致，表里如一，为人典范。这也正是领导力的本质所在。

在团队中成长：协作与沟通很重要

狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的底盘，我们也不会弄成这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过抢你的地盘，我一直以为是你想要侵略我。”

尔虞我诈的职场，相互沟通与交流是维系团队和谐的关键因素。有什么话不要憋在肚子里，多与同事、员工交流，也让同事、员工多了解自己，这样可以避免很多无谓的误会与矛盾。

把路越走越宽：扩大你的人际圈子

没有交际能力的人，就像陆地上的船，永远到不了人生的大海。人际关系是每个社会人都无法逃避的问题。人际关系的修炼，其实就是人际圈子的经营。

在职场打拼的我们有三个人际圈子必须要经营：一是领导的圈子；二是所属团队的圈子；三是同僚的圈子，这三个圈子经营得不好，很可能让我们的工作和生活都得到拖累。

该出手时就出手：学会自我推销

和老板一同搭乘电梯,老板不知道你是谁。你夜以继日的加班工作，功劳却不是你的，觉得很郁闷吧？你必须要勇敢的秀自己，让别人知道你是谁，以及你在做什么。这是个不再流行默默无闻埋头苦干的时代，你的努力、你的优秀，一定要让你别人知道，不然熬到何时才能出头真的很难说。

是金子迟早会发光的，这句话不假，但要是你的领导是个色盲呢？你怎么破？所以，你一定要善于展示自己，存在感必须要刷出来。