Managershare：最大限度地发挥一个人的潜力，一定需要本文作者所说的“人生应用系统”，它包括六种应用程序，与iPhone和平板上所用类似。

2001年初，有家公司的领导团队打算做点以前从未尝试过的事情：在潜力而非绩效上赌一把。他们决定大胆尝试一次：进行四个投资项目。这为公司在21世纪时的成功埋下种|子。

这四个投资项目分布于研发、市场探索和产品开发领域，启动时恰逢公司因高科技泡沫而退出科技产业。这些“潜力”投资项目是在公司股价跌到历史低谷（约为每股10美元）时开展的。当时媒体、股东和投资者对领导层提出了许多质疑。领导层中只有少数有远见的成员认同这些项目描绘的前景。

在其他科技公司大举撤离零售市场的时候，该公司反而进入了该领域。他们对在线音乐内容和音乐商店大举投资。此外，公司还创造出了一个独特的操作系统。

如今，公司的市值已经达到了4,210亿美元，其股价也一飞冲天。要知道11年前的股价可是创下历史新低的10美元，当时的市值也是惨不忍睹。如果你没猜出来的话，我所说的公司就是乔布斯留下的苹果公司。他们在11年前进行的投资如今带来了一代又一代的iPod、iPad和iPhone。让苹果以独特的方式切实走向成功的是他们发挥创意，让生活的需求与技术结合的能力。

在苹果生产的所有产品中，iPhone与我们人类最相似。iPhone能够在所有的网络上运行，拥有记忆体和数据存储单元，在一个操作系统中运行，处理信息，与其他设备沟通，拥有一万多种可以根据需要访问的应用程序。不知道你怎么看，但在笔者看来，这听上去很像人类了。我们与iPhone相似，但功能要强大得多；没有什么技术能与人脑相比。

最大限度地发挥你的潜力一定需要我所说的“人生应用系统”，它包括六种应用程序，与iPhone和平板上所用类似。正如专家和领导者们会努力实现组织目标，你也同样要努力在每个人生应用中实现成功。

如今，笔者希望你评估一下自己的绩效，并邀请你用这个人生应用系统来最大限度地发挥自己的潜力：

· 普世信念应用

· 道德使命应用

· 智慧应用

· 自我意识应用

· 关系应用

· 财富应用

1. 普世信念应用

你是怎么看待世界的？你是将其视为一个开放的场所还是限制你发挥的迷宫？你对世界的看法决定了你的本质。你的潜力的核心是以你对生命的看法的广度而非局限决定的。你是否与那些价值体系、信仰、灵性或宗教与你不同的人广泛存在联系？通常，多样化的视角能让我们应对复杂的问题、人生挑战和谜题，找出答案，而如果我们一直把自己局限在舒适区内是找不出这样的答案的。

要想真正地充分利用人生的经历，我们必须秉承一个普世信念。你对自己的人生旅程满意吗？你愿意接受哪种普遍真理从而在精神的带动下度过一生，引导你达到目的地？

坚持普世信念需要专心利用并巩固让你的头脑、心灵和灵魂与世界相连接的法则。通过将普世信念应用于你的日常行动，就能让你的潜力与命运协调一致。

2. 道德使命应用

是什么让你行动起来并取得具体的成果？这些结果又如何影响人类的成长、发展或延续？人的一生不仅要背负使命感，还要让这种使命感符合道德。你当前的职业是否能够实现道德上的目标，或帮助他人？是否会给下一代留下一个更美好的世界？

我们每个人生来都背负着一个具体的使命、目标和目的。我们的使命、目标和目的在战略层面上要与道德使命保持一致。探索新科技或新药，从而让人们的生活更加丰富、解决全球饥饿问题并且拟定解决方案以解决社会问题，这些例子都说明了这个道理。使命感驱动的人生也会给其他人带来道德上的挑战。

你会如何定位你人生中的道德使命？你是要在这颗星球上有所作为，还是只不过吃吃喝喝混过这一辈子？将你自己与高于自我的道德使命关联起来，那能让你在追寻使命、目的和目标的过程中得到满足和喜悦。你会度过精彩和充满感激的一生，为其他人留下可以追随的事业。

3. 智慧应用

智慧是头脑的燃料。你给头脑添加的燃料决定了你能从中得到什么。你是否曾经听过一首琅琅上口的歌，结果很久都忘不掉？它就会在你的脑海中反复播放，就好像你把这首歌下|载到了脑中一样。你猜怎么着？其实就是这么回事。在你听歌的时候，你的大脑将其下|载了下来，让你可以在无意识地情况下回忆歌词、节奏和歌声，就跟实际播放时一样。

你想知道这是怎么发生的吗？从神经学来说，脑波——你允许进入自己头脑的信息或数据——会影响你的行动、思想和决策。过去、现在和未来的所有行动都是以你允许进入头脑的数据点、观测的结论和信息为基础的。

智慧应用是这些应用中最重要的，因为你的思想决定了你的行动，而你的行动决定了你的未来。家庭成员、好友、同事和伙伴影响你的思想和思维。如果他们是充满负面想法的人，你当然也会拥有负面想法和行动。相反地，如果他们是思维积极的人，你就会拥有积极的思维和行动。

如果你想要拥有非同凡响的未来，就必须让自己的生活以积极的思想、信息和人为中心。今天你的头脑所接受的信息决定了你的未来。使用这个智慧应用升级你的思想，以便让你发挥最大潜力。

4. 自我意识应用

哪些因素会激励你，引起你的兴趣，让你为之一振？哪些因素又会打击你，让你失去兴趣，并且对你构成阻碍？其他人的行为和行动又会如何影响你的思想和感情？哪些事件、行动和活动会让你高兴或哀伤？你会如何调整自己或响应，以应对你的人生中可能发生的一系列令人沮丧的事件？这些都归结为你对自己的全面理解：你如何应对冲突；如何应对个人的挑战；以及其他人的行为、行动和意志如何从心理和生理两方面影响你。

了解你的思维机制能够影响你对自身存在原因的理解。有自我意识的人分为以下四类：

类别1：了解他们的天分、才能和技能，但难以发现自己在人生中的使命。

类别2：已经发现了人生中的使命，但还在努力发掘自己的天分、才能和技能，从而实现他们的使命。

类别3：在探索人生的过程中迷失了方向，使命未定，其天分、才能和技能都未使用。

类别4：拥有完全理解其意义的人生，有人生使命，有潜力。

人们的职业生涯也许与其潜力或人生使命并不一致，甚至发展得非常良好的职业生涯也一样。例如，当你解决了工作上的问题和挑战时，你是否得到了满足感？你在工作中是否会梦想自己渴望去做的事或渴望塑造的形象？如果答案是肯定的，你就属于上文所说的前三类。

大多数人都属于前三类。极少数人完全清楚自己的使命和潜力，例如第4类人。要发现你的使命和潜力，需要靠你来了解自己的喜好和优缺点。而在确定了这些之后，你需要从战略上促使自己实现自己的使命并最大限度地发挥你的潜力。

5. 关系应用

家庭、朋友、同伴、同事甚至宠物都是我们需要同时管理的关系。你可能会认为这些关系可以按照重要性进行排序。你是否知道有些人对宠物的爱超过对兄弟姐妹、母亲、朋友或孩子的爱？还有一些人对挚友或同事的爱超过了对家庭成员的爱？你花了多少时间向这些人展示你对他们的关心？你多长时间跟他们聚一次？你是否基于自己的工作量决定花多少时间培养这些关系？正确的关系十分关键，它们是你最大限度实现自己的使命和挖掘潜力的生命线。

设置关系优先级的关键在于理解这些关系如何与你的使命和潜力相呼应。与使命和潜力保持一致的就继续培养，不一致的就要学会放弃了。许多人没有充分发挥自己的使命或潜力，因为他们没有关系应用来帮助辨别哪些人能帮助他们做到这一点，哪些人又会构成阻碍。笔者要说的其实很简单：你必须决定在这个应用中谁该留下，谁该删掉！

6. 财富应用

你的财务和健康状况如何？财富取决于精神、健康和财务的支付能力。

我们都是精神生物。如果你没有与人生的精神层面建立联系，那就无法与他人建立联系。尊敬和尊重人类是财富的一个重要组成部分。拥有精神财富是一种能力，让你能重视其他人并承认他们身上的差异和信仰，而不会贬低他们。你是否会为他人的成就而欣喜？你是否会在他们成功时欢欣鼓舞？你是否会帮助他们追求更大的成就？你是否会乐于追寻自己的命运？当人们与你互动时，你是否能给他们带来欢乐的一天？多少人会从你这里获得正能量？

如果你散发出这种正能量，你周围的世界会受到影响，并反射出同样的能量。但如果你散发出负能量、混乱和绝望的精神，周围传递的也是负能量。做个精神富足的人，让心智和行动与心中的使命和潜力相呼应。

你的健康财富又如何呢？你是否能保持自己的身体能充分发挥最大的潜力？你的身体是一个载体，存储着你的才能、天分和技能——你的潜力。你是否安排了足够的休息与训练以克服人生的挑战？你是否用书籍、文章和理论刺激自己的心智，帮助自己战胜疑虑、恐惧和否定可能性的固有思维？

健康必须被当作你的重中之重。否则，你就可以把财富抛到一边了，因为没有健康就无法取得或享受财富。如果你希望充分发挥自己的潜力，首先就要保证健康。当人处于健康状态时，在生理和心理上所能取得的成就让人惊讶。

你的财务状况如何？是否已具备了一定经济实力，在具体的情景中能找到更多选择？还是说你选择的行动只是单纯受情景所限？

你是怎么增加自己的财富的？你是怎么对自己和其他人的潜力进行投资的？你是否支持改善他人人生的基金会和组织？你是否考虑过创建一个基金会来筹款，从而为其他人提供机会，改善其经济状况？

如果你没钱，就不能将钱分予他人。你要如何筹集所需的资金，来实现自己的人生目标和渴望？你是否规划了退休计划、多重收入流、副业，或者能够用来交换财富的特殊才能和天分？

勉强收支平衡的人生没什么乐趣。笔者推崇财富数之不尽的人生。已故的齐格·齐格勒(Zig Ziglar)曾说：“如果帮助足够多的人实现愿望，那他们也会帮你实现愿望。”

在你查看所有六种人生应用时，留意你的各类应用的使用情况。你是否在某一领域内有突出表现，但在其他领域却未能发挥潜力？有哪些领域未得到充分发展或进行良好地维持？人生应用是一个要求投入和牺牲的系统，可一旦你在各个领域都达到了平衡，你就可以在职业和个人生活上取得非同凡响的成就。

原文摘自Robert C. McMillan所著The Next Gen Leader: Cutting Edge Strategies to Make You the Leader You Were Born to Be一书。