鼓励生育 日本解决了养娃的钱 但解决不了两个字:谁带?

最近二孩放开了,关于生不生二孩的问题,争议很多:

有人说生,一个娃太孤单,而且养孩子穷有穷养的方法,富有富养的方法,不必担心太多。

有人说不生,不解决住房医疗教育这些问题,根本养不起。

好了,其实,关于生育率低的问题,发达国家一直是奔在我们前面的。特别是日本,现在已经以摧枯拉朽之势奔进了老龄化和少子化社会。为了鼓励生育,日本政府真的是操碎了心,首先努力的方向,就是用高福利来保障养娃的经济后盾。

但是,然并卵。生育率不仅没有提升,甚至雷打不动地还在下降。

虽然我们和日本的社会环境有很大的不同,但有一点日本也和我们一样,娃生了,但是,还有两个字无法解决:

谁带?

这里我就不赘述日本的义务教育公立学校不收学费,生娃还给补贴,生出来的还有津贴等等福利了。我们先来说说日本的带娃传统。

其实,除了中国之外,基本上没有国家是说老人有义务帮忙带孩子的。日本就是这样,老人基本不带娃。

不管是公婆,还是自己的亲爹亲妈,都一样。除非你有十分特殊的情况。

大家都知道,日本带娃主要是妈妈来带的。

日本的很多女生,在嫁人之后就会辞去原来的工作,直接变成了家庭主妇。男人在外面工作养家,女人在家做家务和带娃。

这种情况变成社会风俗的直接影响是:

很多公司都默认女职员在结婚后是会辞职的,所以导致公司对女员工的培训、待遇、工作的机会都越来越少甚至很多女职员,做同样的工作也无法拿到正式员工的身份和待遇,更不用提公平的职业竞争。

这样的后果就是:

因为女性因为在职业上得不到公平的待遇,所以会更注重嫁个好人,甚至不需要进修那么高的学历,因为女生迟早要嫁人;而公司也越来越不会因此给女性更好的工作地位。最后变成了一个恶性循环。

所以,日本政府很早就注意到这一点隐患,做了很多措施确保女性在职业上的平等性。包括提升雇佣竞争的公平性、公司里的职业女性互助会等等。但是,都解决不了一个非常棘手的问题:

即使她们结婚了依然在职,生娃了也有很好的哺乳期福利。但是,谁带娃?

政府可以呼吁女性从家庭里走出来,却无法呼吁男性从职场里走回家庭。日本的老人不带娃,日本的男人不带娃,那么,职业女性带娃还要兼顾工作,其实是打了两份工。社会呼吁了女性在职场里是否公平,却没有人关心女性活得是不是更累了。在这种情况下,带娃和工作还是无法兼顾。

为什么无法兼顾?

1,日本是一个加班文化比较严重的国家。

当然,现在的中国加班更拼,但是,一切以公司为重,不能准时下班的事情是有的。

2,集体行动

日本加班后,如果有公司活动要出去“喝一杯”,一般不能脱离集体说不去。一次不去可以,几次不去,说不定会有冷暴力的情况出现,你的职业前途怎样也很难说。

好吧,如果你所在的公司完全不需要加班,又如果你是一个娃,也许勉强可以吧--日本政府也已经很努力提供支持了。

如果双方父母都在工作的孩子,可以去政府特别设立的保育园来托管。和幼儿园的区别是,接受3岁以下儿童的托管,要求必须父母双方都在职,时间比幼儿园长,幼儿园一般下午2:30就放学了,保育园可以托管到下午5点,如果再延长也可以交费。

但是,要知道,日本的学前教育一直到中小学教育,都要求家长,特别是妈妈的高度参与。

隔三差五要去组织妈妈和孩子户外踏青,妈妈要做便当,要做手工。

小学的时候,有一种暑假作业叫做“自由研究”,就是什么呢?随便研究一个课题,可以是日本的历史,可以是收集的树叶标本,也可以是做的物理小实验,最后通过一张大白纸,展示出来。

这种作业小学生无法独立完成,如果想要评优,那么家长要抽出很多时间和精力帮孩子一起完成。

其他时间就不用说了,学校的运动会都是要求家长一起参与的,便当是每个孩子都带的,爸爸缺席很正常,妈妈缺席就呵呵哒了。为什么不能这么特立独行?因为让孩子太特殊容易成为校园欺凌的受害者。


所以,如果你是一名日本的职业且有娃的女性,娃也脱离的哺乳期,你的生活是这样的:

早上5-6点

起床,做早点,如果偷懒去超市买面包也可以吧,如果先生没有意见。但是。。。孩子的便当请细心准备好。

上午8点-下午5-6点

上班,如果工作不用加班,那么下午5-6点能下班。

但是,接下来请飞奔去接孩子,日本的小学下午3-4点放学,期间你委托什么人帮你接一下对付过去吧。

晚上6点-11点

晚上开始做晚饭,辅导孩子,可能中间有什么学校布置的手工绘画作业需要妈妈完成。哄孩子睡觉。

如果老公能理解,搭把手做做家务,会轻松一点。

期间做好准备各种请假,参加孩子的汇报表演,公开课,运动会,家长会,亲子活动……同时无视上级的吹胡子瞪眼。

如果你只有一个孩子,勉强可以的吧,如果是多个孩子,女性只能回归家庭。


如果社会提倡多孩——假设女性都听话地多生孩子了——那么,会有越来越多的女性最终回归家庭。但是,上面说的女性地位的恶性循环会继续开始。

但这种假设是不存在的。随着女性教育程度的提高,女性社会地位意思的觉醒,她们自身也不会认同这样的恶性循环。于是,越来越多的女性愿意像男性一样维持自身在职场上的独立性,获得生活的独立,推迟结婚年龄,推迟生育年龄,最终降低生育率——也就是少生和不生。

其实,日本政府对家庭主妇的价值一直在强调和认可,扶植也很多,主要是经济上的:

比如说,日本的主妇即使没有在公司就职,依然享有和纳税人一样的健康保险、享有生育津贴。

如果主妇丧偶,失去了家庭的支柱,那么房贷可以申请减免,还可以领到生活补贴。

而丈夫,如果养的子女多,家里有太太,那么公司会根据你赡养的负担,额外增加津贴。

而在国内,主妇没有纳入任何经济和福利保障。主妇的存在也不会带来更多社会资源的倾斜。

不仅如此,我们的住房教育医疗的负担也很重。仅仅是大城市的房价,就不仅仅是夫妻双方,甚至需要动用到双方老人的积蓄才能完成。这也就意味着,日本那种男人养家,女人带娃的模式,在中国更难行得通。

女性必须也出去工作,才能够维持家庭的开支和更好的生活质量。在这样的压力下,女性是否会选择回归家庭,生育二孩?

万一双方的老人因为身体或者其他原因不能帮忙带二孩,而现在国内几乎没有公立的,让人放心的0-3岁的托儿所来支持双职工。那么妻子只能回归家庭,丈夫一个人赡养四个老人,两个孩子,和一名全职太太?

天哪,中国的男人很苦呐。

所以,我们的二孩,只能丢给双方的老人,用完他们的余热,不辞辛苦地带大两个孙子,然后顺便在儿女处养老

天哪,中国的老人也很苦呐。

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作者:娜娜
来源:娜娜的日语教室