Managershare:其实都是职场的基本规则而已…… 

1、不迟到、不早退。这是一个职场人的基本操守。其实吧,说实话,不迟到不早退,不会扣那么多工资啦,这是血与泪的教训啊。当你看着一个月三分之一的钱,都因迟到而还给了公司时,你绝对会说,那谁谁,你给老子我等着,我再也不迟到了。

2、无论你在哪个职位,都要创造属于你的价值。没有价值的人,一定是第一个被Fire的人。实习期的我,就是一个对公司来说,毫无价值的人。不想辩解什么,因为我就是不努力、不认真工作。所以,实习期结束时,我没有被留下。也是第一次,很深刻的反省自己。

3、如果你做不到全力以赴,那就尽力而为,如果你连尽力而为也最不到,至少也要尽职尽责。如果你是一个充满野心的人,那就做个全力以赴的人,全力以赴的去追逐你的梦想,去达到你想要的高度。如果你只是想 混个日子,那至少也要尽职尽责。介于两者之间的你,自己看着办吧。

4、如果你什么都不会,那就谦虚的低下头。不懂就问,问同事,问老板。但是千万也别什么都问。多学习,多看书,多充电永远是王道。

5、没有能力的时候不要抱怨,抱怨解决不了任何问题、抱怨只会让自变得很烦躁。没有能力就做个三头六臂的人,多做。

6、不要小看你身边的每一个人。每个人都有他值得称赞的地方,不然,他不会还和你在一家公司工作。我觉得老板应该没有养闲人的闲钱。

7、不要觉得你的老板是傻逼。你要相信,没有一个傻逼是可以当老板的,如果你的老板是傻逼,那给傻逼干活的你是什么?而且,在老板的眼中,或许你同样是个傻逼。

8、学会管理时间。人们要想做到高效率慢生活,一定要做好个人的时间管理,做到日事清。使用日事清,每天将自己的事情按四象限原则分级,高效完成。同时又能对以后的工作有一个长远的规划,轻松面对每一天。

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作者:佚名
来源:CEO管理心得