一个常规的面试,寒暄之后HR提出的第一个问题几乎千篇一律:“请您简单地做一下自我介绍 ”。那如何来做一个漂亮的自我介绍呢?

自我介绍是面试中非常关键的一步。在自我介绍时,面试官借机了解求职者的信息,考察其语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力;应聘者也可以趁此机会主动向面试官推荐自己,展示自己的才华和能力。自我介绍的时间一般为3分钟。在如此短的时间内,求职者该如何“秀”出自己呢?该说些什么?怎么说?该注意什么?

为什么HR总喜欢让我们自我介绍呢?

哪种自我介绍最容易被HR吐槽?

1
低情商型

简历上不都写了么?当你用这样的态度自我自我介绍时,不用多说,你就做好被打入冷宫的准备吧。


2
背课文型

当你在HR面前摇头晃脑地自我介绍,还时不时地卡顿时,HR会觉得这孩子咋的啦!

3
王婆卖瓜型

通篇的自我介绍都在夸赞自己,全身都在发光,夸得HR鸡皮疙瘩全起。


4
口号型

这样的自我介绍容易让HR觉得浮夸、华而不实。

5
喋喋不休型

长篇大论是大忌!说得越多,越让人记不住。

超过1分钟后,大部分短期内容都不会被记住。

6
自曝其短型

表达是劣势,但却设计了非常复杂的自我介绍,导致整个过程磕磕盼盼,结结巴巴。

如何设计一个漂亮的自我介绍?

1
控制时长

2分钟之内是比较恰当的时间,应届生的自我介绍重点谈谈自己是谁、因何应聘、自己的优势,再加一个漂亮的结尾表达加入的意愿就差不多。

2
语速语调

语速正常,自信清晰,少口头禅,语言简洁有力。

3
有引起面试官兴趣的内容

你可以:

提前了解岗位信息,告知HR你与岗位的匹配项。

还可以:

设计活泼不失风趣的介绍谈自己的姓名由来。

引起兴趣不是哗众取宠,而是有水平地引起关注,这是需要好好设计。对比一下上面的两个自我介绍。

4
内容主次清晰,突出自己的长处

拉家常的事情就不要占据主体了,重点突出自己与岗位匹配之处或自己擅长之处。


5
自我认知清晰

不卑不亢,客观评价自己,切忌用过于夸大的词汇过分表扬自己,小心HR抓住把柄把你问住就惨了。


6
微笑是最好的自我介绍

在自我介绍时,不管你说得怎样,不管你是否紧张,时刻保持微笑是每个HR都乐意看到的。

做一个漂亮的自我介绍固然重要,但各位小伙伴切忌顾此失彼~坚持修炼内功,厚积薄发才是求职的不二法门哦~

(下载iPhone或Android应用“经理人分享”,一个只为职业精英人群提供优质知识服务的分享平台。不做单纯的资讯推送,致力于成为你的私人智库。)

作者:小荔枝
来源:立知