Managershare：面对小人，让你的小宇宙爆发吧！

职场生涯中我们首先要在工作中严格要求自己，其次还要学会与同事打交道，在这过程中我们不可避免会遇上一些毫无人缘的职场小人，他们可能会成为你通往成功之路的暗礁，因为衡量个人工作成绩并不仅仅只看个人自身的表现，与周围的环境的协调也是很重要的。因而请大家远离职场小人，也避免自己成为职场小人。

饶舌者

饶舌者就会经常泄露别人的隐私秘密，极其热衷于传播一些低级趣味的流言。如果有人在别人口中听到了自己的私密曝光，被出卖的人一定懊恼曾经付出的友谊和信任。如果秘密中牵涉到第三方，更会使事情一发而不可收拾。

小策略：扮演“聋子”、当“耳边风”；言多必失、笑而不语。

牢骚满腹

尽管偶尔一些“推心置腹”的诉苦能多少构筑出一种“办公室友谊”的假象，但喋喋不休的抱怨会让身边的人苦不堪言。也许你把诉苦看成开诚布公的一种方式，但诉苦诉到尽头便会升华成愤怒。人们会奇怪既然你对现状如此不满，为何不干脆换个环境，远走高飞。

小策略：安静地走开，决不同流合污，即不与“怨妇”为伍，否则，你也将充满着“负能量”。

开口借钱

开了口却借不到钱的，会埋怨对方不够意思，觉得平常那么好，原来都只是表面功夫;被借了钱的会觉得友谊出现了杂质，还要担心是否有去无回。若未能如期还钱，被欠钱的可能会引起反感，因而要避免金钱来往。

小策略：直接告诉对方自己的“借钱”原则。

爱拍马屁

如果有人爱拍马屁，向老板争宠，通常会引起别人看不惯而影响感情。别人会怀疑你的人格，同时也担心平常对老板的抱怨会被你出卖，借着献情报而爬上高阶。

小策略：可接触但不深交，走为上策。

公私不分

也许一方想着，我们这么要好，何必对我要求这么严格?即使出了事，也该罩着我才是。但另一方却想：明知我们这么要好，就不该为难我，把事情做好让我对上面交代，不该老出一些情况害死我!如此无法达成共识，将会造成许多不便和伤害。

小策略：明确自己职场准则：职场是公众场所，非私密空间，即公私分明。

嫉妒生恨

如果你比好友先升职，恐怕这段友谊很快就变调，因为两人的地位不平等，加上心理上微妙的竞争和比较，酸溜溜的滋味很快弥漫开来，因为不安全感而发酵出的自卑也将作怪。此情况就要看胸襟了，常理应该祝贺才对，但是也要小心让你“穿小鞋”。

小策略：低调做人；面子第一、道理第二。

情敌小人

万一两个职场好友喜欢上同一个同事，那简直就宣布了情谊的决裂。最好独立处理情感生活，在爱情基础尚未稳固前，即使最亲密的朋友，也不要拖着一起去约会那个未明确关系的人。不要对爱试探，也不要贪图胜利的感觉。

小策略：首先是真诚，争取得到祝福；同时，有得有失，鱼和熊掌不可兼得。

我们在学会远离职场小人的同时，也应该对照自己的所作所为，避免成为他们中的一员。