Managershare：最后那个例子亮了，都是员工，差距好大呀！

今年5月，哈佛大学计算机科学和数学系的学生Aran Khanna开发了一款叫做Marauder's Map的应用。这款浏览器插件能让使用Facebook 即时通讯应用的人在默认情况下与每个人分享自己的位置信息。只要安装插件，用户就能看到与自己交谈的人的地理位置，无论两人是否是好友关系，而且定位之精准，误差控制在一米的范围之内。

这款插件在《卫报》、《每日邮报》、《赫芬顿邮报》和其他媒体报道后迅速蹿红，下载量达到8.5万次。就在插件发布三天之后，Facebook 要求 Aran Khanna 下架这个应用，并声称他违反了规定。一周后， Facebook 更新了应用，在桌面端取消了通讯工具的地理位置分享功能，移动端的类似功能则需要获得用户允许后才可以开启。在此之前，Facebook 其实是在一直默认分享Facebook Messenger 用户的位置信息。而在Aran Khanna原定去Fackbook报到的日子，他被通知说实习资格已被取消。

Aran Khanna把他的这段经历发表在了《哈佛技术与科学杂志》（Harvard Journal of Technology Science）上：

“在27日下午，Facebook与我联系。我未来的经理打来电话，叫我不要回应任何媒体。28日中午，Fackbook叫我把Marauder's Map从应用商店中下架。我照做了，在一个小时内通过关闭Mapbox API键与扩展，让所有当前和未来的用户可以不再加载用于显示地理定位数据的地图。29日下午， Facebook给我打电话通知我，我的暑期实习资格已被取消，因为我‘滥用数据’违反了Facebook的‘用户协议’。人力资源的负责人发来电子邮件说我的没有反映出‘高的道德标准’。根据邮件的意思，存在隐私问题的不是Facebook Messenger而是我和我开发的插件所描述的Facebook收集和共享用户的地理位置数据。”

虽然Aran Khanna被Facebook拒之门外，不过他很快又找到了新的实习，他的这段经历也引起了业界的关注，似乎并没有什么损失。而因为隐私漏洞被曝光，和解聘发现漏洞的准实习生的决定，Facebook却成为了被谴责的对象。

由于暴露公司漏洞或丑闻而被开除的例子不少，最近任天堂因为一名员工在播客上“瞎说什么大实话”而把他开除了。 8月3日，任天堂员工Chris Pranger在一个叫做Part-Time Games的小型播客节目中爆了一些关于任天堂的料，很快就因此被任天堂开除。

最右为倒霉蛋Chris Pranger。图片来源：游迅网。

据了解，Chris Pranger在这档惹祸上身的播客中爆料任天堂不愿意为一些日本游戏翻译、做本地化的原因，是因为任天堂承担不起庞大的译制和本地化成本。他的播客在被主流媒体关注报道后，在任天堂的一众粉丝中引起了不小的风波。

被开除后，Chris Pranger懊恼不已，他在个人主页上写了一封名为“心碎的消息”的信：正如你们所知，我已经不再是任天堂的一员了，由于上周我在播客上的表现，我被开除了。我愚蠢的行为给我带来了远比我想象中还要多的损失。”

以上两位的遭遇确实让人同情，不过并不是只小员工被公司“宰割”的份儿，也有剧情反转的时候。法国的铁路工人查尔斯·西蒙12年没上过班，每月却领着高达5000欧元（约合人民币3.5万）的工资，你觉得这让人羡慕，可是西蒙却把公司告上了法庭，认为公司耽误了自己的前程。

这个查尔斯·西蒙在2003年因为知晓了公司一项欺诈案件而被调离了原来的岗位，此后西蒙并没有被重新安排岗位，而是在公司挂个虚名，实际赋闲在家。自2003年以来，西蒙已经白拿了12年的工资。不过这些年西蒙也没有闲着，他屡次给法国国营铁路公司的主席写信，要求他们对他“吃白食毁前程”的遭遇给予补偿。在遭到拒绝后西蒙最终选择把雇主告上法庭。什么叫万万没想到？！