Managershare：都能解释通的。

在职场中，理科生比文科生好找工作，男性比女性挣的多，这些都是不争的事实了，然而还有一些职场现象可就超出我们的理解范围了，就让这些看似奇葩的调查Shock你。

瘦子比胖子吃香

文凭虽然有分量，但是拥有高学历的胖子，不见得找得到工作。台湾新竹一家医疗诊所针对各行各业的一百位企业主或主管进行问卷调查发现，瘦子要比胖子吃香，就算老板自己体重超标，也依然喜欢聘瘦子当员工，答案竟然是为了增进工作效率及顾及公司形象。

根据台湾东森新闻网报道，新竹某医疗诊所针对百位企业主或主管就“面试时的外表是否会影响到雇用标准”作问卷调查，只有7%的企业主或主管愿意雇用体重超标的应聘者，高达93%的受访者都选择瘦瘦的员工；当企业主及主管被问到“胖的人是否会影响到观感”时，有78%的受访者认为会；在工作效率方面，有68%的受访者认为胖子会影响到工作效率；当被问到“胖胖的员工是否会影响到公司形象? ” 时，35%的企业主或主管认为会，另有21%的受访者认为体重偏胖的人“人际关系较差、难相处”。

通勤时间长夫妻易不合

据英国《每日邮报》报道，瑞典一项研究指出，若伴侣中有一人上下班的时间超过45分钟，那么他们离婚的机会比其他夫妻高四成。

瑞典于默奥大学的研究人员分析了200万个当地家庭的统计数据，他们发现，大约11%的瑞典上班族每日上班车程超过45分钟，其中以男性居多。这也意味着他们的另一半不得不选择离家近的工作，舍弃较好的待遇和发展前景，只为多一些时间照顾家人。

这样的局面造成男性收入高、家务少，女性收入低、家务多。妻子很期望丈夫下班后分担家务，但是丈夫下班路途劳累，不愿理会，结果埋下了不合的种子。

一见钟情？Just Kidding！

每年4月份日本公司就会开始迎接新人。上班第一天，新人可能对职场充满期待同时又怀揣不安，而职场单身前辈也许会暗地里期待一段命运般的邂逅。那么，在职场真的会发生一见钟情这种事吗？日本一个网站还真的做了调查。

当问及职场前辈“有没有对新女职员一见钟情过？”时，回答“有”的仅占9.8%，剩下的90.2%回答“没有。”可以看出，电影电视中常出现的职场邂逅在现实生活中似乎并不常见。

那么，回答“有”的人是出于什么样的理由一见钟情的呢？对此前辈男性的回答是“长相正好是我喜欢的”，“看上了对方的身材”。可见，新进女职员的外貌成为了吸引男性的最大亮点。不过其中也有“入职过程和我很像，所以感到有缘”等，共鸣升华为好感的回答。

韩国职场人，不爱韩语爱英语

据韩国一项调查以职场人士和准备就业的应届生为调研对象，发现有90%的人认为，如果自身具有较好的英语实力可以拥有更好的生活。

调查结果显示，在受调查者中有88.5%的人表示如果自身的英语水平出色的话，自己的人生会有更加积极的发展。特别是职场人士更加肯定这一说法，有90.5%的职场人赞成这一观点。调查表明，韩国人对于学习英语的热情依旧高涨。

受调查者中有56.5%的人正在学习英语，在他们中有91.7%的人表示今后也计划继续学习英语的相关课程。在全部受调查者中有38.4%人表示，到目前为止投入学习英语的时间已经超过了“1万小时”。但是，对于自身英语实力有约48.6%的人表示并不满意。而对于英语实力不足的部分有听力（41.8%）、阅读（32.6%）、写作（59.9%）和口语（60.1%）。

EF职业教育韩国支社社长表示：“虽然韩国人十分重视英语教育，并且为了提高英语实力投资很大。但是，大多数韩国人仅仅是为一时的就业，这使得英语学习具有局限性。在这种情况下使得他们无法具备在日常生活中熟练使用英语的实力。”

呐，你被Shock到了嘛~