“去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”国务院总理李克强5月份时对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。

时至6月，基层公务员调薪的期限将至。近日，在国务院常务会议上，李克强总理针对这一问题再发督战令：基层公务员“非常辛苦”，涨工资必须尽快落实到位。

这意味着，在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。

总理“两提落实”，背后大有深意

据人民网报道，这样的表态，可以说是对基层公务员的一种肯定。肯定基层公务员辛苦，总理给出的不只是表态，更付诸了实际行动。

一是狠抓落实，再发督战令，保证此次工资调整真正落实到位；

二是承诺未来，提出建立并完善正常的工资增长机制，明白告诉基层公务员，这次涨薪绝并不是“句号”，而是“顿号”、“逗号”，往后还会继续上调；

三是顶层设计，中央已经做出了职级与职务并行的制度安排，在职务之外开辟职级晋升通道。

怎么调？离退休人员待遇先涨

人社部副部长胡晓义在1月19日的国新办发布会上就曾表示，国务院办公厅转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。这些文件已经发到各单位。

“需要注意的是，6月底不是机关事业单位调薪的启动时间，而是全面落实到位的时间，部分地区已经先行。”5月21日，一接近人社部的业内人士接受《华夏时报》记者采访时表示。部分相关部委的离退休人员也早于3月份就拿到了第一笔调薪后的工资。

“今年3月份，我的退休工资一下子涨到了9000多元，比之前多了几百元。”5月21日，某正局级退休人员接受《华夏时报》记者采访时表示，退休人员的工资都是按级别进行调整，上涨比例都不一样。

华夏时报记者从《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》中明确看到离退休人员每月增加离退休费的标准，以离休人员为例：

行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元。

专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。不过，相应级别退休人员增加的额度标准分别低于离休人员。

涨多少？

据了解，从2006年至本轮调整前，公务员基本工资已9年未涨。那么本轮工资调整到底会涨多少？

对于大部分机关事业单位人员来说，每个月的工资条虽然会增加养老保险、职业年金的缴费，但由于基本工资的上涨，最终实发工资的数字则将会变多。

在1月23日举行的2014年第四季度新闻发布会上，人社部新闻发言人李忠透露，这次调整基本工资标准，按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。

据悉，公务员工资分为三部分——基本工资、津贴补贴、奖金，事业单位工作人员的工资也是三部分组成的，包括岗位工资、绩效工资和津贴补贴。据华夏时报报道，事业单位和公务员的工资比重将是“一增一减”，即减少津贴补贴的额度转给基本工资，从而增加基本工资的占比，而此前所述的月人均实际增资300元的额度属于绝对的增加额。

今后将通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体，且重点向基层倾斜。

据华夏时报报道，本次基本工资普涨中，像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元；事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。(中金在线综合中国政府网、中国新闻网、人民网、华夏时报)