Managershare：职场里人人有本难念的经。

就算有稳定的高薪，大多数华尔街人也没有工作的幸福感。一项研究结果显示，只有22%的华尔街人觉得工作是快乐的事。

收集员工满意度数据的初创公司TINYpulse上月发布一项研究，调查对象是500家金融服务与保险业公司的3万名员工。研究发现：

绝大多数华尔街人感到，自己的工作没有得到应有的认同。80%的受访者认为工作得到的评价低或者中等。只有21%的受访者回答，因为工作做得出色而得到过很高评价。

一半以上的华尔街人不满意上司。只有47%的受访者满意。很多受访者对上司的不满主要体现为：

1、沟通差、

2、没有在员工身上花时间；

3、不关心员工的个人进步。

40%以上的华尔街人不喜欢同事。46%的受访者对同事不满或者态度冷淡。受访者最不满同事的三点分别是：

1、抱怨太多；

2、不负责任；

3、资质或者技能不足以胜任本职工作。

总之，TINYpulse研究发现，华尔街人不开心。78%的受访者总体而言不满意自己的工作，或者对工作漠不关心。但他们有明确的目标，85%的受访者说上司制定了每个职位明确的责任，也确定了职位的重要性。87%的受访者称，上级经理制定了明确的公司目标。