Managershare：当然，他得是老板才行啊。

托阿什利·范斯（Ashlee Vance）的新书的福，特斯拉汽车（Tesla）与太空探索技术公司（SpaceX）的创始人兼钢铁侠（Iron Man）在现实世界中的原型埃伦·穆斯克（Elon Musk）在本周多少又火了一回，而且其本人也对此发起了反击。

这本名为《埃伦·穆斯克：特斯拉、SpaceX与对神奇未来的求索》的书里援引了一封据称是某匿名员工收到的穆斯克发来的邮件。信中，穆斯克痛斥这名员工竟然为了自己孩子的生日而没有参加一项公司活动。

“这不是理由，”据说穆斯克写道，“我太失望了。你需要搞清楚你生活中的轻重缓急。我们正在改变世界，改变历史，你要么就全心投入，要么就干脆别做。”

对此，这位亿万富豪像往常一样通过Twitter反驳了那些称他不近人情的指责：

“说我要求员工不顾孩子的生日而来公司开会，这完全就是胡扯，这种说法很伤人。我永远都做不出这种事。” ——埃伦·穆斯克（@elonmusk），2015年5月12日

穆斯克称自己强烈支持员工休产假，同时也否认了书中说他把自己比作日本武士的内容。

姑且不论穆斯克是否真的发过这封没人性的电子邮件，这一整出闹剧倒是让我回想起他在2013年的西南偏南音乐节（South By Southwest）上发表的一场主题演讲。

和许多观众一样，我也是专为那次演讲而去的，当时他谈了许多关于SpaceX和特斯拉汽车还有****公司（Solar City）的内容，但是吸引我的是穆斯克坦言家庭生活的那个尴尬时刻。

你可以观看文章结尾的那个穆斯克与克里斯·安德森（Chris Anderson）的对谈视频。大约在第34分钟，安德森提到了穆斯克在经营公司的同时还是5个孩子的父亲。

这时，这位首席执行官对所有观众说：“你们大家都应该要个孩子，有孩子很棒的。”

然后，他又有点难过地表示，自己不能常常见到孩子，但是他可以在陪伴他们的同时收发电子邮件。

“因为除了在我们直接交谈时，他们其实并不需要一直保持互动，”他解释道，“我发现我可以既陪着他们，又同时进行我的工作。”

这时安德森打断了他，向他确认道：“你的意思是你可以在陪孩子同时收发电子邮件？”

“是的，完全可以，”穆斯克重复道，“我的意思是，倒不是所有时候都这样，但很多时候的确如此……不这么做的话，我是没法完成工作的。”

“哇，那还挺厉害的，”安德森说道，观众中发出令人不快的窃笑声，这时他轻轻摇了摇头，“我有5个孩子，在陪他们的时候，我就没法去收发电子邮件。这样既陪不好孩子，也发不好邮件。”

穆斯克又说了些需要请个保姆的话，接着安德森便好心地换了话题，把穆斯克从尴尬的气氛中解救了出来。你可以从文末的视频中听到这段对话的部分内容，不过这段剪辑后的片段并没有完整捕捉到期间观众的惊叹声与私语声。

那是我在硅谷精英身上看到过的最让人眼界大开、最能体现人性的瞬间之一。

看来如果你想改变世界，那么就很可能需要以一种与众不同的视角来面对生活，显然也包括家庭生活在内。

又或者，一种更为愤世嫉俗的观点可能是：挣得最大的名气、成功与影响力总要以牺牲家庭为代价――这显然就是那封邮件（无论真实与否）作者的观点。

译|薄锦 校|李其奇