Managershare：如果我们还在谈论这个问题，它就还是一个问题。

国际妇女节刚过，第七届“女性赋权原则”年度会议便在当地时间10日在纽约联合国总部召开。这次会议是联合国妇女问题系列高级别会议的一部分。联合国秘书长潘基文、美国前国务卿希拉里•克林顿与会，并强调两性平等对于经济可持续发展的意义。

参加会议的美国前国务卿希拉里•克林顿在主旨发言中表示，“越来越多的人相信，两性平等不仅仅是一种崇高道德，更是一个明智之举。”

而现在女性在世界政治、经济活动中的现状是什么样的呢？下面八组数据或许可以说明一些问题：

1） 女性政府部长占到17.7％

各国议会联盟和联合国妇女署10日同时在日内瓦和纽约发布《2015女性参政地图》，对全球妇女参与政治生活的情况进行了统计和分析。报告称，尽管女性在政府和议会当中的人数继续提升，但进展速度缓慢。实现女性平等参政还有很长的路要走。

从2014年1月1日到今年1月1日，全球女性政府部长的人数从670人增加到715人，但也只占到所有政府部长的17.7％，与2005年我们开始进行这项统计时相比，女性部长的比例仅增长了3.5个百分点。

目前共有30个国家的女性部长占到30％以上，其中达到50%以上的国家有五个，排第一位的是芬兰，16位部长当中有10位女性，占62.5%；其次为佛得角、瑞典、法国和列支敦士登。从地区来看，美洲地区拥有的女性部长比例最高，为22.4％；欧洲和非洲分列第二和第三位。报告还显示，目前只有8个国家政府中没有女性参与，分别为波黑、文莱、匈牙利、巴基斯坦、沙特阿拉伯、斯洛伐克、汤加和瓦努阿图。

从妇女担任国家元首或政府首脑情况来看，全球共有19位女性领导人，其中欧洲9位，美洲6位，非洲和亚洲分别为两位，阿拉伯和太平洋地区为零。其中人们比较熟知的有德国总理默克尔、韩国总统朴槿惠、巴西总统罗塞夫等。

数据显示，过去20年里，全球女性议员在各国议会中所占比例从11.3%增加到22.1%，其中有48个国家达到30%以上。

关于中国女性参政情况，报告显示，中国26位政府部长中有三位女性，占比为11.5%，在全球排第65位。中国全国人大代表中女性占比为23.6%，在各国女议员参政排名中居第54位。

2)全世界91%的女童完成了小学学业。

2012年，完成小学学业的女童人数为史上之最。2000年以来，全世界在发展女童教育方面均取得了进展，但各国和各地区之间仍存在巨大差异。 2012年，撒哈拉以南非洲地区仅有66%的女童完成了小学学业，本地区三国的这一比例低于35%。发展女童教育是我们能够进行的最好的投资之一。到 2015年，发展中国家在中小学教育领域有可能实现两性平等(入学男女童人数基本相同)。

3)1970年至2012年，全球少女生育率下降了40%。

全球少女生育率从1970年的77‰降至2012年的45‰；同期，女性中学入学率从35%升至72%。从以上泡状图可以看出，少女上中学后， 就不太可能当妈妈。世界多个地区的这两种趋势之间的联系趋于类似，但在拉美和加勒比地区以及东亚和太平洋地区，这一联系要弱得多。

4)撒哈拉以南非洲地区女性劳动参与率达64%，为世界之最。

女性劳动参与率指的是女性就业和失业人口占适龄劳动人口的比率。全球这一比率介于22%(中东和北非地区)至64%(撒哈拉以南非洲地区)之 间。在绝大部分国家，女性劳动参与率低于男性，部分原因在于女性劳动参与率可能因从事非常规、无报酬或非正规工作的人口数据难以收集而被低估。

此外，劳动 参与率高释放的并不总是积极信号，因为这可能意味着人们几乎不能选择不就业。正如Alice Newton指出，能够确保男女平等参与劳动的政策乃实现两性平等和减贫的关键。

5)全世界共有137个经济体制定有规定产假的法律。

劳动法中的一些差别性规定可能会增加女性就业机会，另一些规定可能会制约此类机会。男性陪产假政策一般旨在平等划分子女抚养责任，赋予女性与男 性相同的职业生涯发展机会。就产假而言，根据《妇女、商业与法律》报告，全球平均法定最少带薪产假约为100天。保加利亚在产假方面开创了先河，其规定产 假最少为410天，期间工资按90%由政府支付。

6)东亚地区最高层管理职务中，30%由女性担任。

女性在经济活动中的参与，尤其是在企业最高管理层中的参与，强调的是对其经济上的赋权及其经济上的发展。尽管东亚和太平洋地区在这方面领先于其 它地区，但其最高管理层中有女性的企业占比在全世界却是较低的(约为20%)。相关统计数字中并未完全包括企业主为女性的企业。较之企业主为男性的企业， 企业主为女性的企业规模往往较小，而且一般集中于零售业等行业。

最近，《纽约时报》采用Execucomp数据库中的数据设立了“女性升迁障碍指数”，发现25位标普1500指数覆盖企业的首席执行官中，仅有1位为女性。在东亚地区，中国阿里巴巴 集团正式和非正式员工中，女性占比分别为47%和33%。集团董事会主席马云表示：“女性更多地为他人着想，这对阿里巴巴及其为消费者服务的能力而言至关重要。”

7)全世界超7亿女性曾遭受过肢体暴力或性暴力

世界银行《呼声与行动》报告发现，全球有三分之一女性或超7亿女性曾遭受过丈夫、男友或伴侣施加的肢体暴力或性暴力 。针对女性的暴力是一个全球普遍问题，对世界各地女性造成了不利影响。在全世界大多数地区，女性在自己家中的不安全性高于其它任一地方。在33个低收入和 中等收入国家，近三分之一女性表示其不能拒绝其伴侣提出的性生活要求。

8)女性的手机拥有率比男性低14%

全球移动通信协会联通女性项目2015年开展的一项研究在12国进行了调查。研究表明，女性把手机视为提升其安全水平、节省时间、寻找就业机会 和受教育机会的工具。研究发现，低收入和中等收入国家目前尚有30多亿人没有手机，其中约17亿人为女性。17亿女性中，近三分之二生活在南亚以及东亚和 太平洋地区，超3亿生活在撒哈拉以南非洲地区。