2015年2月26日,三星电子称将在2015年“冻结”韩国员工的工资,而这也是该公司2009年以来,第一次采取这样的措施。

三星的市场份额受到苹果和中国廉价手机厂商的侵蚀,2014年三星年利润自2011年来首次下滑。截至目前,三星发言人还没有详细说明冻结工资的原因。但需要注意的是,此前曾有韩媒报道称,三星所谓的“冻结”工资,并非不发工资,而是工资在2015年全年内都是固定的,不能有上调加薪。

据悉,上一次三星冻结员工工资是在2009年受到全球金融危机影响的时候。之后,三星大幅提高了员工工资。

与三星类似,那些一路下滑或者一些出错的日本公司高管都有自降薪酬。比如2014年10月23日,日本本田(Honda)将其CEO伊东孝绅(Takanobu Ito)的薪酬砍掉了1/5,原因是本田的飞度混合动力汽车因为有安全隐患而在一年里五次被召回。2012年,一路下滑的索尼四个财年累计亏损8560亿日元,包括首席执行官平井一夫在内的公司高管和董事会董事的年薪都被降了,高管们甚至退回了已经收到的奖金。

早在2014年12月中旬,三星集团负责人表示,各旗下公司的高管人员就已经收到了将“冻结”明年年薪的电子邮件,“因为面临经营困境,所以高管人员应该以身作则,首先从自己做起”。

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作者:佚名
来源:创业邦