坚定信念布大局，同心协力开好局

在上月召开的2021年度工作会议上，公司就西麦“五·五”发展战略规划，提出了“未来五年，再造一个新西麦”的宏伟目标，以及相关的实施路径和激励机制。为了统一思想认识，坚定必胜信念，加强干部领导力的培养，2021年2月20日(农历牛年正月初九)在南京召开《坚定信念布大局，同心协力开好局》管理干部学习讨论动员会，桂林总部及贺州、河北、宿迁三地工厂设分会场，公司职能部门经理、大区总监以上就地参加会议。

南京主会场

首先，董事长谢庆奎分享《大道与匠心》的管理思米乐m6是正规娱乐平台吗想、“坚定信念布大局的8大工程建设”、“同心协力开好局2021年的5大攻坚战”以及“管理干部领导力的“四观”、“五力”重要发言。

再读《大道与匠心》谢董事长谈到：

方太掌门人茅忠群“儒家管理” 和 “企业传承”的许多观点，值得我们借鉴。

道家的“无为而无不为”成为方太制定企业发展战略的决策前提。西麦的“执信和·健康道” ,佛家的“向善”，“普利众生”也成为西麦企业健康持续发展的重要指导思想。

方太的“无为而无不为”和西麦的“执信和·健康道”， 一个信仰儒家， 一个信仰佛家。都是有信仰的民营企业。

“由于信仰的力量，西麦人经得起诱惑，不浮躁，不跟风，不盲从， 不随波逐流， 始终坚持‘执信和·健康道’核心价值观，坚守主业，坚定信念。由于信仰的力量， 我们不管遇到多大的困难和挑战，西麦人无怨无悔，不曾言败。上市不是西麦的终极目标，打造西麦百年伟业，把西麦燕麦健康福德回向众生，服务万众健康，这才是西麦立世的功德!”

——谢庆奎

根据2021年度工作会议上 “守正达天下·创新赢未来”的发展理念，确立了“布大局·开好局·新思维·新突破”的发展总基调。谢董事长要求：西麦的全体员工，尤其是管理干部们需要统一思想认识，坚定必胜信念，精心谋划组织，认真贯彻落实“坚定信念布大局，同心协力开好局”的工作方针，提升领导力，共同实现集团“五·五”规划发展新目标。

坚定信念布大局8大工程

公司提出了“未来五年， 再造一个新西麦”的宏伟目标。这个目标确定了未来发展的大格局，包括8大工程分别是：

1.全产业链工程

2.技术产能升级工程

3.品类拓展工程

4.品牌提升工程

5.供应链创新升级工程

6.渠道创新拓展工程

7.组织体系管理创新升级工程

8.数字信息化建设工程

同心协力开好局5个攻坚战

围绕集团“未来五年，再造一个新西麦”的发展目标和新发展格局，2021年是至关重要的一年，好的开局是能否成功的关键。因此，2021年需要打好5个攻坚战，分别是：

1.品牌与品类突破攻坚战

2.互联网创新与渠道拓展攻坚战

3.质量管理供应链升级攻坚战

4.信息化建设攻坚战

5.管理升级攻坚战

西麦管理干部领导力的培养

2021 年经营目标是关键，因此，需我们科学规划，精心计划和策划，围绕同一方向和目标，齐心协力，步调一致的开展工作，才能实现我们的宏伟目标。毛主席说过：“线路决定之后，干部是决定性因素。”对每一个领导干部来讲，能够发挥怎么样的作用，其决定性因素是干部的领导力，而干部的领导力可以包括：

树立四观：信仰观、格局观、责任观、团队观。

具备五力：谋划力、执行力、榜样力、关爱力、创造力。

东方智业成志明教授说：“茅忠群的父亲茅理翔从‘儒学治企’ 和‘企业传承’ 。父亲顺利传承给茅忠群，父亲茅理翔成为方太的精神领袖，茅忠群成为了‘创二代’而不是‘富二代’。谢董事长未来也会成为西麦的精神领袖。”

成志明教授理解：道家的&ldq米乐m6是正规娱乐平台吗uo;无为而无不为”不是不作为。“无为”在这里不是什么都不做，而是不妄为，不乱为的意思。“无不为”是无为的结果或效果，只要不妄为、不乱为，就没有什么事情做不成的。回到现实中来，顺应大势下，积极主动地去把握机会，只要是有利于人类根本利益，有利于社会文明的事情，我们就要坚持做下去，必定能成功，茅忠群的厨房梦想让方太成为“中国厨电”行业的领导品牌，谢庆奎董事长的燕麦梦想也让西麦成为“中国燕麦”行业的领导品牌。”米乐m6是正规娱乐平台吗

东方智业成志明教授发言

执行总裁孙红艳说：现在的市场边界越来越模糊，西麦要坚守初心，守住西麦专注做健康燕麦事业的魂，在这个基础不动摇的前提下，拥抱变化，迎接挑战，将风险转化为回报。公司发展的每一个历史阶段，都有这个阶段的历史使命，对于未来五年的西麦来说，实现“五·五”目标就是这个阶段所有西麦人的共同使命，只有每一位西麦人不断学习与改进，提升并超越自我，燃烧自己，“五·五”目标才有实现的可能。

执行总裁孙红艳发言

生产制造中心总经理廖丽丽表示，西麦燕麦从育种——种植——研发——生产——销售全程可追溯，是全产业链上市企业。为发挥这一优势，需要不断建设完善全产业链工程是西麦难以被复制与模仿的独特所在，是西麦的核心竞争力。

研发中心总经理李玉伟说：西麦大学和燕麦创新研究院，不久将落户于西麦江苏宿迁工厂。西麦大学为定制化研发人才培养、组织团队建设提供支持。创新研究院也为燕麦深入研究，与外部专家、科研院校的技术合作提供了平台。

质量总监戴洪平认为，作为一个食品公司，食品质量是公司立足的根本，质量不过关，品牌这座大厦将随时倾塌。健康的食品安全文化，米乐m6是正规娱乐平台吗是百年传承的食品企业共有的核心特点。保持优选的燕麦原料产地，成立“质量管理供应链升级工作领导小组”，全面提升产品质量管理和供应链升级，在质量与成本之间，优先保证质量，是西麦打造百年品牌的前提所在。

随后，参会的管理干部分别发言，大家站在公司角度：全面分析西麦作为以燕麦为主的健康谷物全产业链上市企业，从社会经济技术发展趋势和产业竞争格局角度看：什么是我们的核心竞争力?什么是我们的主要优势和短板、如何有效的发挥优势和补强短板?围绕“可持续发展”和“持续改善”、干部领导力的“谋划力、执行力、榜样力、关爱力、创造力”，如何提升自身的领导力?从“人生观、价值观、事业观”到“信仰观、格局观、责任观”进行积极参加学习讨论。

谢庆奎董事长的学习分享，引导全体管理干部统一思想、学习创新，让我们更加坚信西麦的使命、愿景与核心价值观。

西麦专注专业以燕麦为主的谷物健康食品，27 年我们一定要做自己最有优势最擅长的领域，坚定信念，坚守主业，巩固优势，创新发展。

随着国家改善居民膳食与营养健康，人们的健康意识提升并不断拉动着燕麦食品需求增长，西麦20多年来坚持“执信和·健康道”的核心价值观，以“服务万众健康&米乐m6是正规娱乐平台吗rdquo;为使命。在“坚定信念布大局，同心协力开好局”的工作方针指导下，大家对“五·五”规划发展战略目标“未来五年，再造一个新西麦”充满信心!我们相信“树行业标杆·创百年品牌”的企业愿景终将实现。