大洋网讯 智联招聘最新发布的《2021年春节“稳岗留工”调研报告》显示,在春节返乡的受访者中,80.3%表示自己能够在节后按时返回工亚搏手机版官方登录作地区,其中6成表示目前家乡和工作地均为低风险地区,还有2成认为提供核酸检测证明即可正常复工。

企业多数用“钱”留人

智联招聘于2020年12月30日至2021年2月1日面向全国企业及异地就业人员发起调研。其中针对HR和企业管理者的调研显示,21%企业已落地“稳岗留工”政策,还有15.2%正在准备开展。规模越大的企业对政策的响应力度越高,1000人以上大型企业中已落地具体政策的企业占到26.7%。

从措施的具体实亚搏手机版官方登录施手段来看,企业普遍采纳以“钱”留人的实惠方式,其中“发放慰问品或福利”占比最高,达53.4%,其次是“发放留岗红包(39%)”和“安排值班并提供高薪(34.9%)”。同时,在各地政府“暖心举措保障就地过年”的倡导下,企业也积极提供调休、发放防疫物资、组织员工内部活动等支持,给异地过年的员工提供多样化的保障。

在期待政策支持方面,79.5%企业提出期待政府发放“稳岗留工”的现金补贴;41.3%期望得到社保减免、26.2%期望减税,以分担企业在“稳岗留工”政策上的资金压力。除经济支持外,23.3%的企业期望政府提供防疫物资,19.6%希望获得企业培训支持或补贴,还有10.4%对延长社保缴纳期限表示期待。

就地过年人员中已婚已育群体占比更高

针对异地就业人员的调研数据显示,57.6%表示此次春节不返乡,26.7%仍然回家过年,还有15.7%在调查时未决定。与家人一同在工作地生活的受访者更倾向就地过年,占比为63.8%,高出“独自漂泊”群体10.8个百分点。其次,不同婚育状况受访者也呈现差异化,选择就地过年的群体占比由高到低排列分别为已婚已育(62.2%)、已婚未育(59.6%)、未婚有恋人(56.1%)和单身(51.9%)。

对于异地就业者选择就地过年的原因,72.9%受访者表示“因为疫情,安全第一”,因防疫政策严格,返乡不亚搏手机版官方登录便而就地过年的受访者占50.5%;此外,近期出台的“稳岗留工”政策也直接影响14.9%的异地就业者决亚搏手机版官方登录定就地过年;还有13.6%受访者表示原本就不准备回家过年。

对于就地过年的安排,数据显示,54.6%就地过年职场人计划与朋友、室友或家人一起过年;独自度亚搏手机版官方登录过的占比29.8%。此外,在工作地寻找短期兼职、灵活就业与锻炼身体、休息调整的受访者占比也均接近3成。

不同规模企业的就地过年人员在春节安排上也不尽相同。其中,企业规模大,员工参与公司内部活动的占比也更高,万人以上超大型企业在该选项上占比为14.9%,是规模在20人以下微型企业的7倍之多。相反,百人以下的小微企业中,就地过年员工利用假期当“斜杠青年”的超3成。

在春节返乡的受访者中,80.3%表示自己能够在节后按时返回工作地区,其中6成表示目前家乡和工作地均为低风险地区,还有2成认为提供核酸检测证明即可正常复工。

文、图:广州日报全媒体记者 何颖思 通讯员 李哲皓

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作者:虎啸商业评论
来源:虎啸商业评论