• 驱动执行力的四大类工具

    驱动执行力的四大类工具

    源起 随着MBA和EDP之类的课程在中国商学院兴起,越来越多的企业管理者接受了这类的教育。大家都认同,读了 MBA,不见得就能成为一个优秀…
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  • 提高员工执行力的十个方法

    提高员工执行力的十个方法

    1、通过企业执行力文化的塑造与建立,逐步影响员工,进而提升企业员工执行力。因为在企业文化中蕴含执行力文化,会对员工在执行力方面的…
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  • 提高执行力的四大要素

    提高执行力的四大要素

    企业的成功,三分靠战略模式,七分靠执行。可见执行力的重要性。事实的确如此,没有执行力的有效支撑,单纯讲战略模式只能是“纸上谈兵”…
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  • 警惕企业中的五种虚假执行力

    警惕企业中的五种虚假执行力

    这是一个移动互联网的时代,这是一个80后、90后甚至00后的时代。在全新的时代,你仍然绕不过一个词——执行,因为执行就意味着结果,意味…
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  • 微软为何废除员工分级制?

    微软为何废除员工分级制?

    微软为何废除曾引以为豪的武器——员工分级制? 去年12月,微软放弃了10多年来对10万名员工的分级评鉴制度。该公司为何要放弃这个曾协助其…
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  • 优秀员工下属的“三不原则”

    优秀员工下属的“三不原则”

    现实生活中,我们经常会遇到这样一种情况,有些人的行为让自己的上司左右为难,自己却浑然不知。如果经常这样,这种人自然而然地就会被领…
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  • 一家好公司的20条铁规

    一家好公司的20条铁规

    第1条铁规:公司利益高于一切 公司是全体员工的生存平台,个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙,轻则申斥处罚,重则革职走人。…
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  • 企业招聘:求职面试十大禁忌

    企业招聘:求职面试十大禁忌

    禁忌一:恶意缺席 接到面试通知,如果不能或不想出席,都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为,反正我已决定不…
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  • 产品经理要有特别的沟通技巧

    产品经理要有特别的沟通技巧

    作为一个沟通纽带,产品经理在日常工作中总是扮演各个部门之间协调者的角色。就我自己的工作经验来说,一个项目的前前后后往往包括这样几…
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  • 李光耀:新加坡的企业家文化

    李光耀:新加坡的企业家文化

    美国麻省Babson学院的“企业家精神研究中心”给出了企业家精神的定义,认为企业家精神是“一种痴迷机遇、整体把握和协调领导的思考和行为…
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