如何管理过度劳累的员工
今天很少有管理者不会应对这样的问题：我们当中有很多人在部门工作，而这样的部门总是被期望用最少的劳动力干最多的活。但是，当你的员工开始抱怨工作太累时，你就接到了一个危险的信号，他们已经对工作失去了兴趣，很可能会在市场看好时另谋高就。
先入为主
管理好一个团队，第一步就是和每一个员工单独坐下来，列出一天应完成的工作任务，提醒他们是谁被授权给他们委派任务，以及应该接受你或其他经理分配的不同的任务。如果你认为有一些工作不适合这些员工继续干下去，那就分配给其他的经理，这样员工就不会进退两难。 Read more
9个不得不知的Facebook营销成功范例
九月 29, 2011 by socialbeta 所在栏目：博客会, 外刊集粹 发表评论
本文来自@S1984，SocialBeta内容贡献者兼容广州聚会组织人，于专业数字化营销公司负责客户与项目管理，服务于宝洁公司旗下品牌。
想知道别人如何通过Facebook取得成功吗？本文精选了9家大大小小的公司，让我们看看他们是如何运用创新的FB营销模式让他们的FB脱胎换骨。对我们自己的FB营销绝对有所启发。
#1：Cheese & Burger Society(简称CBS)
CBS的Wisconsin Milk Marketing Board赞助，这个FB主页给人们提供了一个谈论众多人喜爱的汉堡与烤肉的平台，一个推广威斯康辛奶酪的新方式。
这里要介绍的是粉丝引导。粉丝引导，也叫“喜欢”引导，它要求访客成为你的粉丝才能获取特定的内容、折扣或参加比赛。如果你选择比赛的方式，确保你遵循FB的服务条款。 Read more
打败恐惧症
最近我新换了一份工作，为了快速引起老板注意，早日实现加薪升职的远大理想，我很快就把自己变成了加班女王。想想，就算老板再铁石心肠，看着考勤卡上那串触目惊心的时间和接二连三的出色方案，也得暗叫一声“人才”吧！挽留人才的方法，无外乎是升职和加薪，作为一名出色的办公室政治家，我很为自己的策略而得意。
一切尽在掌握，但只有一点让我时常觉得很痛苦。半夜收工，我要关掉所有的灯，从黑暗中慢慢摸索到门口。磕磕碰碰没关系，最恐怖的是我老是担心那些空荡荡的椅子上，突然站起来一个人，恻恻的跟我说：你好……每次我战战兢兢的穿过大楼，站在灯光明亮的大街上，都会有再世为人的感觉。
在日复一日的加班生涯里，我怕黑的程度越来越深，有一次我下班，不知道哪里传来一声响，我哇的一声就哭了。从那以后，但凡黑一点的地方我都不敢去，晚上睡觉也要开灯，加班升职计划自然告吹。但三十年的房贷压在身上，我怎能就此甘心？ Read more
我的2011年考研经验分享
我去年考的研，一路走来，各种意外事件不断，最后好歹把整个流程走了下来。虽然最后没过初试线，但这一年的历程还是给了我不少难以从别处得到的经验。成功的经验固然好，我这失败的经验更能给人启发。
我报考的北大ccer，因为我对经济理论比较感兴趣，既然研究生又要上三年，不如选个好点的学校考考。这里我要说的是，很多事情，如果不去尝试，很可能自己把自己吓着。而一旦开始去做了，就会发现其实也没什么。
考研中最不可饶恕的“罪行”是什么？不是学不进去，身在曹营心在汉。也不是光说不练，整天瞎混。而是做太多无用功！ Read more
Google创始人拉里·佩奇密歇根大学毕业典礼演讲
09级的同学，首先我希望大家站起来，向支持你们的亲朋好友挥手致意！展示你们的爱！
今天来到这里我很荣幸。
请等一下。我知道，刚才那句陈词滥调，大家可能在想：每一位毕业典礼的演讲人都会说——很荣幸，但就我而言，的确字真意深，因为我来到这里，要比你们所知的大多数人都更为特别而亲切。我想告诉大家个中缘由。 Read more
自己选择的生活方式自己承受
“这不是我要过的生活！我要过的生活是如何如何的！我好想改变，可是不能！”
“这是我要过的生活！虽然有这样那样的缺点，但是我不会放弃的！！”
“我也曾经有过想要的生活呀，但是我最后撑不住了，只好向生活投降了……”
“你应该过这样的生活呀，（省略描述若干）这才是真正的生活！”
可是每个人正过着的生活，都是自己选择的。
萨特说人有选择的自由，又说他人即地狱。借他这说法，往极端点，人的确是自由的。比如说，你在牢狱里等着秋后问斩。你可以选择等一个月后吃顿断头酒然后死，也可以选择逃狱——哪位说了，逃狱成功概率极低，而且抓住就当场斩首，断头酒和一个月时光都没了。这就属于后果，是你需要承担的。但理论上，你还是有选择的自由。 Read more
为何我要在社交媒体前悬崖勒马
Facebook最近改变了我们在线上处理人际关系的方式，通过把我们的“好友”加入分组名单，来更方便地决定谁能看见什么。
对我来说，巴不得它来的越早越好，但出乎我意料的是，最近发生的一些事情让我意识到我在Facebook和其他社交网络上公开了太多我的生活。
有时候我的朋友们会抱怨我在他们的Facebook和Google+首页上“刷屏”，因为我分享太多内容了，不管是职业类的，还是私生活类的。不过这种事情不会再发生了。 Read more
苹果与微软的用户文化
iPhone5全面进入中国，用户要求提供四喇叭。乔布斯提供之后，用户要求有镜子。乔布斯提供之后，用户要求有收音机。乔布斯提供之后，用户要求有手写板。乔布斯提供之后，用户要求提供双卡双待。提供之后，用户要求预装动感地带。乔布斯吐血说：去华强北直接买山寨机会死啊？
这种事情不会发生在苹果身上，但多半会发生在微软身上。
用户总是要求我们将项目做得尽善尽美。然而，往往为了满足一小部分用户需要的某个功能，我们必须花费更多的时间和资源，相反，如果用户愿意去掉这些小众功能，这不仅会节省大量的时间和资源，而且更能保证整体性能和用户体验。
有的时候，用户说他们需要某个功能，那就是真的需要，但在大多数时候，用户的“需求”远比他们想象的要有弹性得多，想想福特说过的“如果我去问用户像要什么交通工具，他们会说‘一匹更快的马’”的故事吧。 Read more
刘瑜：给理想一点时间
你相信头脑还是心灵？一次聊天中，一个朋友问。
我说我相信时间。
在总结国民党大陆失败的原因时，一个经常被提及的原因就是“国民党没有展开土改，”因而失去了农民。相比之下，共产党这边土改搞得轰轰烈烈，打土豪，分田地，翻身当家做主人。农民分到了土地，于是参加革命保卫胜利果实。
其实，严格说来，国民党在大陆期间也不是没有土改愿望。孙中山先生的“耕者有其田”理想众所周知，蒋介石政府也不是没有动作。从1930年颁布《土地法》到1946年《绥靖区土地处理办法》，从20年代末浙江二五减租运动，到蒋经国赣南土改实验，国民党并非没有意识到“平均地权”对于争取人心的作用。 Read more
6个实用技巧帮你养成好习惯
你是不是正试着培养一个新习惯？是不是苦恼于无法让一个好习惯坚持下去？
我们的习惯，决定我们的生活质量。这个月，我跟我的读者们进行了小组培训，然后我好奇地看到他们中很多人都在有目的地培养一些新的习惯。这些有益的习惯包括：
每天进行冥想和反思
每天进行锻炼或者至少一周四次体育锻炼
每周读一本新书
每天6点起床
每天晚上12点前睡觉
其实他们很多人都曾经尝试过培养这些习惯，但是始终没有成功。 Read more
