商业红十字会大起底：成立十年仍未注册
郭美美事件继续发酵，商红会推行多个“博爱”项目，究竟是为利为义尚难看清。
随着郭美美事件的不断发酵，一家名为北京王鼎市场营销咨询有限公司（下称“王鼎公司”）的企业跃入公众视野。中国商业系统红十字会（下称“商红会”）副秘书长李庆一昨天向记者证实，商红会借用王鼎公司的账户从事慈善活动。
中国红十字会昨日召集中央级媒体召开新闻发布会，重申该会并没有所谓的“红十字商会”机构，并再次撇清与郭美美之间的关系。
但是，网上所谓的“红十字商会”实为商红会，虽然并非中国红十字会的机构，但根据2004年发布的《中国红十字会章程》，全国性行业红十字会系中国红十字会的分会，属于上下级关系。商红会尽管已经成立十年，仍未在民政部登记。
然而，正是这家未注册的机构，却在推行多个名为“博爱”的项目，由于多家商业公司参与其中，这些项目究竟是公益还是商业项目令人难以看清。 Read more
李承鹏：红十字A股上市
有人问我怎么看郭美美。我说，史将证明这是一个传奇的女子。这双拎过爱玛仕坤包的小嫩手已经打开了一道门，这辆玛莎拉蒂已带我们跑向真相的超跑俱乐部。我觉得郭美美身上具备着建党伟业里小凤仙、拉链门里莱温斯基、潜伏里翠萍的综合素质，以及上述三位不具备的IT素质，在一个技术决定一切的时代，她会用微博。且果真决定了一切。
你看，键盘前我们中的哪一位敢用一条微博就让泰山崩于面亦不动色的红十字连开两次发布会，又让千万计的微博用户成了福尔摩斯和华生，让我们忽然知道了天略、王鼎、商红会、红博会、百达翡丽这些生僻的字符，以及郭子豪不是郭长江儿子更不是郭沫若孙子这个非生物链DNA事实……这季节，官员干了黑社会的工作，情妇干了反贪局的工作。
我不会道德谴责郭美美，只是想讲些故事。红十字会到底是怎样一个会？我认为，这个会就是你需要它时根本找不到它，你不需要它时它却忽然出现……的一个会。前一种情况可参考河北农民孙文辉的故事：为治疗儿子的重症再生障碍性贫血，孙文辉已欠了三十多万，后来病情恶化，医生说只有换骨髓，不换就死，换得花四十万。可年收入才几千的孙文辉已借无可借，卖掉房子也凑不齐这笔钱。那天上午儿子又开始发烧，听说红十字有个天使基金会可救儿子的病，他奔驰一百多公里来到首都。在这家基金会里他碰到很多天使，可天使都说，这里只治白血病啊不治再生障碍性贫血，即使白血病也不是人人都有资格救……他跪下了，天使还是不救。后来，他拿出早揣好的一把菜刀架在一个天使脖颈上。再后来，他被赶来的特警一举制服，菜刀飞得老远。 Read more
演讲时应该注意的细节
本文选摘自《演讲之禅：一位技术演讲家的自白》一书。
在上篇文章中我讨论了《你的演讲为什么失败》的各种原因，接下来我要说的都是一些细节问题，因为人们都很挑剔，所以我们还是要予以重视。如果你经常在同一种细节上出错，观众就会发现这些错误，他们的注意力也会被打断。没有人能够杜绝所有的错误，因此我总是把这份清单随身携带着。如果你在大的方面表现不错，那么就可以忽视这些细节，但如果你想追求完美，不想让观众因为这些细节而受干扰，那么你就该好好看看这份清单。
如果不是看自己演讲的录像，或者有人随时帮你记录，那么你自己很难发现这些细节之处： Read more
沃尔玛与歧视的权利
让我们想象这样一个情景。亲爱的读者，当你遇到一只没有被皮带栓住的罗特威尔犬，你会怎么反应？你会想到那些关于罗特威尔犬的可怕故事吗？你是否担心你的反应可能会伤害了这条狗的感情？或者，你就是对它有歧视？
另一方面，当你去商店或者牙科门诊时，你是否会在意为你服务的是男人还是女人？当你买香蕉的时候，你会不会在意这是不是黑人摘的？大概不会吧。
如果你读过这周的新闻，你可能会注意到一条关于对沃尔玛进行集体诉讼的文章。你会看到标题上赫然写着“沃尔玛，刚刚击败了历史上最大的性别偏见案例”。这多少有点误导了。 Read more
15个极具创意的负空间Logo设计
在Logo设计中巧用负空间是一件很有创意的事情，这样的Logo往往能在人们眼前一亮。负空间是指围绕在设计的元素四周的空间，或者你可以将其看作为整个设计的底色。但如果巧用这些负空间，即使没有更多的元素添加，也可以十分有创意。
在国外知名设计主题博客WDL看到十余个非常不错的正负空间Logo设计，特此拿来借花献佛，希望对设计感谢的人们有所帮助： Read more
创业团队的那些事儿
第一部分
一.Everybody can say no , someone can say yes !
很多创业团队，在创业的过程中，很多优秀的成员，他们个个都有自己的独立的观点。每当遇到事情，大家都是采用讨论的方式解决，可讨论了很久，就是没结果！这样很浪费时间，不仅浪费了团队的时间，也浪费了项目的时间。俗话说时间就是生命，效率就是金钱。一个优秀的团队，不但每个人要有超强的执行能力，每个优秀的队员的配合都要搭配得当。否则团队的失败就是创业的失败。个人觉得创业团队的，每个人都有发言的权利，绝不是虚民主，每个人都可以激烈而又准确的阐述自己的观点，就是每个人都可以 say no ，但是每个领域一定要有一个优秀的做最后的决定人。 你们所有的观点都可以发表，但是最后的决定一定是一个统一的观点。比如：技术方面，得有一个服众的人即说话算数的Leader（如：技术总监），他决定所 有的技术方向。产品方面，也一定得有一个Leader（如：产品经理）能做最后的决断，统一观点，避免思想分裂。而整个团队或者公司都必须有一控制整体大 局的Leader（如：CEO），他来控制整个团队/公司的发展，前景的规划等宏观调控。
二.有能力人不一定能共事，能共事的人一定有相同的观点。 Read more
Zynga IPO：如何把虚拟商品变成实打实的钱
鉴于Zynga的IPO申请可能随时发生，我们关注的是：它想让我们知道什么？
一旦进入公募，这家Facebook游戏开发商将成为第一家申请IPO的销售虚拟商品的美国公司。
为了了解Zynga的全貌，All Things D的作家Tricia Duryee与一些会计师、律师和游戏业内人士进行了深入交谈。结果就是：Zynga像什么，并无明显答案。
美国证券交易委员会和其他监管机构尚未就虚拟商品销售提出相应的法律规定。这给诸多公司留下猜想空间。 Read more
钟原：长相与魅力
作者：钟原
长相是天生的，虽说现在科技发达，有了各种美容的技术，但还是无法像捏泥土那样随意改变人的长相和容貌；但是，这并不是说，人一生中所有的容貌变化，一出生就被注定。对于长相而言，其实是可以因为每个人天天所思所为而改变。
经验的多少、知识的众寡、思考的深度、行动的决心……一个人内在的这些累积，会一点点地改变着人的外表和容貌、气质、长相。也可以说，反映一个人这种内在变动的就是中国人所谓的脸色，是“一个人价值的外观”。
美国总统林肯的一位朋友，有次向他推荐某人为阁员。林肯却没用他。推荐的朋友问林肯为何不用他。林肯说：“我不喜欢他那副长相。”“哦？可是，这岂不太严厉了？他不能为自己天生的脸孔负责呀！”“不。一个人过了四十岁就该对自己的脸孔负责。” Read more
研究发现：年轻人压力最大
商业英才网的同事金伯莉•威苏儿最近报道，来自GfK研究机构的最新发现表明：大部分受高等教育的工作人员——持有博士学位的人——也最可能感到有压力。对于明显渴望想保持他们的高价值和让受过良好教育的员工高兴的这些组织来说，这一发现令他们感到担忧。但是公司在对减少高度信赖的员工的焦虑上开始投入资源之前，他们应该意识到，不仅仅是拥有博士学位员工在工作中面临压力。
来自同一研究的GfK民意调查也表明：当谈及工作压力的时候，年轻人是另一个遭受压力的群体。民意测验专家发现，在18到29岁之间的员工中，40%的人经常或几乎总是担心他们工作的压力水平，33%的人对他们的工作保障感到担忧。相比之下，40岁以上员工中，30%的人担心他们工作的压力水平；50岁以上的则是28%。 Read more
给自己自制一个GTD笔记本
本文来自读者 風乃 的投稿。
不停修正一个月以后，我的本子升级到一个新的版本。现在看来之前那个真是太低级了……不过新版本也真是花了我不少时间。参考了很多别的本子的优点，最后做成了最适合自己的本子。
目前使用的是右上图这一款笔记本。看看左图成品的厚度，太有质感了。虽然是不方便随身记录了，不过我已经把那个功能用Hipster PDA来做了，所以这个本子的要义是全面+系统！
